26.08.2025
Реформа досрочных пенсий: что нужно знать тем, кто трудится в опасных для здоровья условиях?
26.08.2025
В Эстонии до сих пор действует система льгот для работников, занятых на вредных или опасных производствах. Шахтёры, работники химической и текстильной промышленности или медики инфекционных отделений имеют право выйти на пенсию на 5–10 лет раньше – благодаря стажу, полученному в особых условиях. Однако с 2031 года государство прекратит учитывать вредные условия труда при расчёте пенсий за исключением сланцевой промышленности. Что будет с теми, кто продолжает работать в таких условиях? Справедлива ли отмена старого порядка – и предложены ли какие-либо альтернативы? Почему в одних отраслях сохраняют льготы до 2049 года, а в других нет – узнавала «МК-Эстония».
Инспекция труда Эстонии - ЕСЛИ ВЫ РАБОТАЕТЕ В ОПАСНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ УСЛОВИЯХ...
25.08.2025
Наверное, многие знают, что в Эстонии пока еще действует система досрочного выхода на пенсию для работников, занятых на вредных или опасных производствах.
Их делят на две группы:
Инспекция труда Эстонии - ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВРАЧ ПО ГИГИЕНЕ ТРУДА УСТАНАВЛИВАЕТ ДЛЯ РАБОТНИКА ОГРАНИЧЕНИЯ В РАБОТЕ?
22.08.2025
Представим ситуацию: работник прошел медосмотр у врача по гигиене труда, и тот в заключении указал, что ему запрещено вручную поднимать тяжести. Здоровье не позволяет.
Но речь идёт о кладовщике, и подъем тяжестей в этой работе практически неизбежен. Что делать дальше?
Инспекция труда Эстонии - ПРО ТРУДОВЫЕ СПОРЫ, СВЯЗАННЫЕ С ДИСКРИМИНАЦИЕЙ...
22.08.2025
Собрали для вас немного статистики на тему: «Трудовые споры в комиссиях по трудовым спорам, связанные с дискриминацией и психосоциальными факторами риска, включая возможный моббинг и требования о компенсации нематериального вреда в 2024 году».
Инспекция труда Эстонии - 1 сентября
21.08.2025
1 сентября дети снова отправятся в школу, и, конечно, родители хотят быть рядом со своим ребенком на торжественной линейке 
Юрист: 2-3 часа отсутствия сотрудника на рабочем месте в месяц – это нормально
17.08.2025
Каждый второй сотрудник признается, что часть его рабочего времени уходит на личные дела: электронные письма, визиты к врачу, соцсети и онлайн-шопинг. Свежий опрос показывает, что таким образом еженедельно теряется до одного полного рабочего дня. Но где проходит граница между разумной гибкостью и нарушением трудовой дисциплины? И как работодателю и работнику договориться честно и по закону?
„Нет необходимого стажа - не получит даже базового пособия. Что принесет нам новая реформа системы пособий по безработице?
09.08.2025
Основная цель реформы – упростить систему и сделать ее более справедливой. Одним из ключевых изменений станет сокращение максимального срока выплаты пособия и введение базового пособия, которое будут выплачивать при соблюдении определенных условий. Что именно изменится и какие будут последствия, выясняла „МК-Эстония“.