Подборка статей из прессы с вопросами читателей к юристам. Здесь
С полным текстом ответов по этим вопросам вы можете познакомиться в профсоюзе.

Если Вы работаете на VKG и Roclite, то согласно п. КД

3.3. Одному из родителей, чей ребенок идет в первый класс, в первый школьный день ребенка дается свободный день с сохранением заработной платы.

Если Вы работаете на Novotrade Invest п. , то согласно п. КД

3.3. Одному из родителей ребёнка, который идёт в первый класс, в первый школьный день предоставить выходной день с сохранением зарплаты.

Подробнее читайте здесь

06.08.2017

"Сейчас я на больничном, потому что долгое время меня мучил кашель и бронхит. Так как до сих пор погода этим летом была скорее плохая, хочу поехать куда-нибудь на юг, чтобы в лучшем климате справиться с кашлем", — пишет читатель Maaleht.

"Теперь вопрос: возможно ли, что человек поедет на больничном в теплые страны, чтобы полечиться? Или в этом случае нужно закрыть больничный лист, чтобы не возникло проблем?

06.08.2017, 17:50

"Я устроилась на работу и впервые в жизни столкнулась с таким — испытательный срок целых четыре месяца. Обычно как-то было по месяцу или по два, но не четыре. А из-за того, что я заболела, и меня не было две недели на работе, сказали, что испытательный срок продляется еще и на эти две недели. Это вообще законно?" — спрашивает читательница "МК Эстонии" Елена.

21 июля 2017, 18:00
Рандо Майсвеэ

Партнер адвокатского бюро Eversheds Sutherland Ots&Co Рандо Майсвеэ комментирует два недавних решения Государственного суда, связанных с расторжением трудового договора.

17 июля 2017 г., 10:12

«Если раньше мы позволяли сотрудникам уходить на перерыв в соответствии с нашими возможностями и на отдых шли те, кто чувствовал в этом необходимость, то теперь подчиненные хотят иметь перерыв в четко установленное время. Как я должен решить эту проблему?» - спрашивает читатель портала Tarbija24, руководящий фирмой в сфере обслуживания.

*Уважаемые жители Эстонии!*
Bы имеете право получить качественную правовую помощь за счет государства.

Eesti Õigusbüroo окажет бесплатную юридическую помощь любому жителю Эстонии, чей средний доход брутто ниже, чем 1,5 среднего дохода брутто по стране, то есть чья заработная плата брутто составляет менее 1730 евро в месяц (данные за I квартал 2017 года).

"На проверке зрения, которая у нас на работе проходит регулярно, выяснилось, что мне теперь нужны очки. Так как я работаю за компьютером, то именно работа вызвала потерю зрения. Должен ли работодатель возмещать мне стоимость очков? Я слышала, что возмещают только стоимость стекол, но не оправы, так ли это?" — спрашивает читательница "МК-Эстонии" Елена.

От редакции:

Согласно постановлению правительства, для человека, который сидит за монитором половину своего рабочего времени или больше, работодатель должен организовывать контроль здоровья, в ходе которого проверяется зрение. Такой контроль должен проводиться не реже, чем раз в три года, или так часто, как назначено врачом по гигиене труда или врачом-специалистом, то есть офтальмологом, либо же согласно жалобам сотрудника на зрение.