О чем следует сообщать работнику при арендных трудовых отношениях?
22.11.2022
Читатель спрашивает: я знаю, что с августа работодатель должен сообщать арендному работнику название предприятия-пользователя. Как должно происходить уведомление?
Работник говорит, что с ним обходятся несправедливо. Что как работодатель я могу сделать, чтобы разрешить ситуацию?
15.11.2022
Читатель спрашивает: Один работник постоянно говорит, что с ним обходятся несправедливо, причиняют ему страдания, из-за чего не может выполнять свою работу. Что как работодатель я могу сделать, чтобы разрешить ситуацию?
Налоговые льготы: что изменится при расчете подоходного налога с нового года?
15.11.2022
Уже через два месяца у жителей Эстонии будет оставаться больше денег. Дело в том, что не облагаемый подоходным налогом минимум, который несколько лет уже не менялся, вырастет с 500 до 654 евро в месяц. А у пенсионеров вообще каждый месяц 704 евро будут освобождены от подоходного налога! Что это значит и какие нюансы надо будет с нового года всем учитывать, разбиралась «МК-Эстония».
Когда работодатель должен измерить содержание радона в воздухе?
08.11.2022
Читатель спрашивает: Как-то на курсах я услышал, что работодатель должен измерить содержание радона в воздухе в рабочем помещении и предпринять соответствующие действия. Также я прочитал постановление, где срок устанавливался до лета 2023 года. Мы работаем в арендованных помещениях, должен ли в этом случае заказывать и оплачивать замеры арендодатель?
Может ли работодатель требовать, чтобы врач по гигиене труда приехал на предприятие?
02.11.2022
Читатель спрашивает: Мы сменили поставщика услуг по гигиене труда и находимся в некотором замешательстве. Предыдущий поставщик услуг посещал наше производство, чтобы контролировать рабочую среду и общаться с людьми, а новый не хочет этого делать, он получает необходимую информацию из анализа рисков. Может ли работодатель требовать, чтобы врач по гигиене труда приехал на предприятие?
Где я могу получить совет, если на работе возникли недопонимания?
25.10.2022
Читатель спрашивает: У меня возникли недопонимания на работе с моим работодателем. Где я могу получить совет, что делать?
Подборка вопросов читателей по юридическим вопросам 25.10.2022
25.10.2022
Если Вы хотите получить больше информации на тот или иной вопрос, то обратитесь в профсоюз.
Имеет ли работодатель право отказать в предоставлении учебного отпуска и расторгнуть трудовой договор?
18.10.2022
Читатель спрашивает: С осени я решил получить степень бакалавра и поступил в университет изучать цифровой маркетинг. Я сообщил работодателю о поступлении на учебу и подал также заявление на учебный отпуск. На это работодатель сказал, что учебный отпуск мне не предоставит. Через несколько дней после подачи заявления на учебный отпуск работодатель прислал на электронную почту уведомление о расторжении трудового договора, где в качестве причины было указано невыполнение цели испытательного срока. Ни одной претензии относительно выполнения трудовых заданий мне не предъявлялось, промежуточное собеседование в ходе испытательного срока я также прошел успешно. Имел ли работодатель право отказать в предоставлении учебного отпуска и расторгнуть трудовой договор?