17.01.2023

Испытательный срок предназначен для того, чтобы работник мог понять, хочет ли он (и сможет ли) выполнять данную работу, а работодатель, в свою очередь, мог за это время оценить, подходит ли работник. То есть, достаточно ли у него знаний и навыков для выполнения трудовых обязанностей. Максимальная продолжительность испытательного срока - четыре месяца. Но он может быть короче или вообще не применяться, если стороны об этом договорятся. Хотя, если вы заболели во время испытательного срока или решили взять отпуск, то он будет продлен на время вашего отсутствия на работе.
Обо всех нюансах испытательного срока должно быть прописано в вашем трудовом договоре. Подробности – на видео

26.01.2023

• Для выполнения работы можно заключать договоры разных типов, например трудовой договор, договор подряда и договор поручения.
• Трудовой договор должен быть подписан собственноручно или цифровой подписью.
• Для заключения срочного трудового договора должна быть уважительная причина, вытекающая из временного срочного характера работы.

Продолжить

23.01.2023

Продолжить

26.01.2023

Если стороны договорились о суммированном рабочем времени, это означает, что рабочие часы могут быть распределены по-разному в какой-либо единице времени (учётном периоде). Период суммирования рабочего времени может составлять до 4 месяцев, и в случае суммированного рабочего времени рабочее время учитывается в конце учётного периода. Таким образом, работник может отработать, например, 200 часов в одном месяце и 100 часов в другом. И если работник отработал в одном месяце больше часов, чем норма часов месяца, это еще не означает, что возникли сверхурочные, поскольку в следующем месяце работник может отработать на это количество часов меньше. Сверхурочные или недоработанные часы также выясняются лишь в конце учётного периода.

24.01.2023

Читатель спрашивает: Работники нашего предприятия прошли контроль состояния здоровья. Сейчас мы получили результаты контроля состояния здоровья, и возник вопрос: если в заключении написано «Нужны 10 сеансов массажа плечевого пояса и спины», то является ли выполнение этой рекомендации обязательным для работодателя? Должен ли работодатель за это платить?

16.01.2023

«Некоторые из наших сотрудников курят на территории предприятия. Можем ли мы попросить курильщиков подписать бумагу об отказе от курения в рабочее время в будущем?» – обратился предприниматель с запросом в Трудовую инспекцию.

Продолжить

11.01.2023

Я часто бываю по состоянию здоровья на больничном, получила справку от врача, как мне грамотно написать заявление об уходе?

10.01.2023

Читатель спрашивает: Работодатель заставляет меня написать заявление об уходе. Должен ли я это сделать?

Продолжить