vstupi-4.png
Печать

Изменения при подаче ходатайства о декретном отпуске

foto14.04.2022

С 1 апреля отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) будут называть родительской зарплатой мамы. И если раньше ждущая ребенка женщина должна была подавать документы и в Больничную кассу, и в Департамент социального страхования, то теперь заявления на все пособия и компенсации, а также отпуска для мамы стало удобно подавать в одном месте.

Продолжить

Печать

Читатель спрашивает, юрист отвечает: как я должен сообщить о желании взять семейный отпуск?

foto05.04.2022

Читатель спрашивает: С 1 апреля изменилась система семейных отпусков. Изменились ли также сроки уведомления о желании взять родительский отпуск? Если я хочу взять отпуск, должен ли я уведомить работодателя за 30 календарных дней?

Продолжить

Печать

Читатель спрашивает, юрист отвечает: я получил уведомление о сокращении. Что это значит?

foto22.03.2022

Читатель спрашивает: работодатель прислал мне по электронной почте уведомление о сокращении без указания причины и информации о том, что работодатель должен будет мне заплатить в таком случае. Что такое сокращение? Полагается ли при сокращении компенсация?

Продолжить

Печать

Что меняется в трудовом праве: продолжаем отвечать на вопросы

foto17.03.2022

В «Столице» за 7 марта было опубликовано начало материала об изменениях в трудовом праве. Сегодня — продолжение этой темы. На вопросы Эстонского бюро депутата Европарламента Яны Тоом отвечает эксперт по трудовому праву Эстонии в European Labour Law Network, преподаватель Тартуского университета, партнер и юрист M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ Элина Соометс.

Продолжить

Печать

Затронет многих: что меняется в трудовом праве

foto11.03.2022

Сегодня поговорим о том, что, несомненно, затрагивает многих, а именно — об изменениях в трудовом праве. На вопросы Эстонского бюро депутата Европарламента Яны Тоом отвечает эксперт по трудовому праву Эстонии в European Labour Law Network, преподаватель Тартуского университета, партнер и юрист M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ Элина Соометс. Трудовым правом она занимается уже более 20 лет.

Продолжить

Печать

Когда и как можно воспользоваться правом отпуска за свой счет?

foto16.02.2022

По закону работник в Эстонии вправе получить в каждом календарном году основной отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Период основного отпуска работодатель рассчитывает с учетом пожеланий работника. Но что такое отпуск за свой счет? Когда и как можно воспользоваться правом отпуска за свой счет? Какие убытки несет работодатель и на какой период можно брать такой отпуск? Рассказывает юрист-консультант трудовой инспекции Яана Ваус Мадурейра Сильва.

Репортаж >>