Что делать, если все работники предприятия желают выйти в отпуск одновременно?
07.01.2020
Вопрос: Я сообщил работникам, что приступаем к составлению графика отпусков. Уже поступило много заявлений и желаний от работников, имеющих маленьких детей. Что делать? Поскольку этих заявлений так много, то могу ли я их игнорировать и составить график, исходя из интересов предприятия, ведь все желания все равно учесть невозможно, так как многие желаемые сроки отпусков выпадают на самое горячее для предприятия время?
Работа во время праздников
17.12.2019
24, 25, 26 декабря и 1 января – государственные праздники, которые, как правило, являются выходными для работников. Работающим во время праздников людям должна быть выплачена за отработанное время двукратная заработная плата. Перед государственными праздниками (23 и 31 декабря) рабочий день всех работников должен быть короче на три часа.
Плюсы и минусы работы за границей
12.12.2019
Ингрийн Ряэк, практикантка Инспекции труда
Трудовая эксплуатация и торговля людьми являются серьезной проблемой как в Эстонии, так и во всем мире. Из прессы мы знаем о том, как наши работники подвергались эксплуатации в Финляндии или как молодыe женщины из Ида-Вирумаа стaли жертвами сводничeствa в Стокгольмe.
Вопрос читателя: во время отпуска по уходу за ребенком можно работать в другой фирме?
13.12.2019
Для подработки во время отпуска по уходу за ребенком существует три варианта, пишет Postimees.
Отвечает юрист-консультант Трудовой инспекции Кайре Саареп:
Является ли участие в корпоративном рождественском празднике обязательным?
10.12.2019
Читатель спрашивает: я работаю на крупном предприятии, где ежегодно проводится рождественский корпоратив. Работаю с понедельника по пятницу с восьми до пяти. В этом году праздник устраивается в субботу в 19.00, но обычно это не мое рабочее время. Мой непосредственный руководитель дал понять, что корпоратив для всех обязателен. Это как бы обязанность по умолчанию, и все знают, что не участвующие в празднике работники позднее столкнуться с неблагосклонным отношением. Поэтому я и спрашиваю, может ли работодатель обязать меня участвовать в рождественском корпоративе?
Имеет ли Инспекция труда право остановить работу на объекте?
26/11/2019
Читатель спрашивает: Я слышал, что Инспекция труда имеет право остановить выполнение опасной для жизни работы или запретить использование опасного средства труда. В каких случаях Инспекция труда останавливает работу, запрещает использование средства труда и как можно понять, что это сделала именно Инспекция труда?
Могу ли в рабочее время пойти на рождественский праздник в детском саду?
03.12.2019
У меня двое детей, которые ходят в детский сад, а рождественский праздник состоится в пятницу 13 декабря в 14 часов и будет длиться примерно один час. Каждый месяц на нашем предприятии составляется график работы и в этот день я должна работать. Я спросила у работодателя свободное время, но получила отрицательный ответ. Что я должна предпринять?
Юрист отвечает: могу ли я как работник требовать объявления банкротства работодателя?
19.11.2019
Читатель спрашивает: У нас маленькое предприятие с тремя работниками. Предприятие действовало до июля этого года, затем руководитель предприятия сказал, что заказы закончились, и мы должны ждать дома, пока не появятся новые заказы. За август он еще заплатил нам минимальную заработную плату, но сейчас уже несколько месяцев заработную плату не платил, а с начала октября больше не отвечает на письма и телефонные звонки, двери предприятия закрыты, почтовый ящик на здании доверху заполнен письмами. От знакомого мы услышали, что единственный член правления предприятия в октябре уехал с семьей на зиму в Таиланд. Как мне следует поступить, чтобы еще хотя бы что-нибудь получить от этого предприятия и прекратить трудовой договор?