31.07.2022Могу ли я вернуться на прежнюю работу после родительского отпуска?
28.07.2022
Читатель спрашивает: до рождения ребенка я работала секретарем на предприятии. Сейчас я хочу снова выйти на работу, однако мне предлагают должность на складе предприятия, где другие условия труда и ниже зарплата. Допустимо ли это?
На что нам в качестве работодателя следует обратить внимание при коллективном сокращении?
22.07.2022
Читатель спрашивает: экономическая ситуация привела нас к тому, что мы на предприятии должны разом сократить нескольких человек. На что нам в качестве работодателя следует обратить внимание при коллективном сокращении?
Может ли работодатель в начале года требовать уведомления о планируемом неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком?
12.07.2022
Читатель спрашивает: работодатель сообщил, что в правила организации труда вносится пункт, согласно которому, если работники уже в начале года письменно не уведомят работодателя о желании взять неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в течение этого года, работодатель может отказать в предоставлении такого отпуска. Действительно ли работодатель не обязан предоставлять мне неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в соответствии с моим желанием?
Как с 1 августа следует сообщать работникам данные о налогах и платежах?
05.07.2022
Читатель спрашивает: Слышал, что с 1 августа работника должны информировать о том, в какое учреждение уплачиваются налоги и платежи и какую защиту получает работник при их уплате. Означает ли это, что с 1 августа за работника нужно будет платить новый налог или платеж?
Можно ли из-за жары отказаться от выполнения работы?
28.06.2022
Если в жаркую погоду человек отдыхает, то он может сам выбирать, где и сколько ему находиться, но если он работает, то он вынужден выполнять свои рабочие обязанности там, где это предусмотрено трудовым договором. Что делать, если на работе слишком жарко? Существуют ли нормы температуры воздуха на рабочем месте? Можно ли не выйти на работу из-за жары? На эти и другие вопросы Инги Пальмисте ответила руководитель отдела превенции Инспекции труда Агнес Лоот.
Читатель спрашивает, юрист отвечает: можно ли с 1 августа продлевать испытательный срок, например, на время нахождения на больничном?
21.06.2022
Читатель спрашивает: В августе к нам на работу придут два новых работника, у обоих будет испытательный срок. С одним из работников мы договорились о дате окончания испытательного срока. Во втором случае предусмотрен четырехмесячный испытательный срок без точной даты окончания. Мы слышали, что с 1 августа в испытательный срок не будет засчитываться время нахождения работника на больничном. Если оба работника заболеют, будет ли продлен их испытательный срок?
ОТВЕЧАЕТ ЮРИСТ | Можно ли рассчитывать на компенсацию при легком несчастном случае на производстве?
20.06.2022
Если вы на работе упали с лестницы, доставая с высокой полки папку с документами, это рассматривается как несчастный случай на производстве. Но для того чтобы получить возмещение, уведомить о несчастье следует в предусмотренный законом срок.