| KEEMIKUTE AMETIÜHING |    |
21.03.2025
Koolivaheaeg on peagi käes! Tahaksid selle perega veeta?
14.–20. aprill on aeg, mil õpilased saavad koolist väikese pausi – aga kuidas on lood vanematega?
20.03.2025
Kirjalik tõendusmaterjal – sinu parim kaitse tööelus! 
Kas oled kunagi olnud olukorras, kus:
Palgapäev tuleb, aga raha ei laeku?
Lubatud boonused või lisatasud „ununevad“?
Tööülesanded muutuvad ootamatult, aga palganumber jääb samaks?
Kolleeg teeb kohatuid kommentaare, kuid hiljem eitab kõike?
Töötaja ei täida oma töökohustusi, kuid rääkides lubab paremini teha?
19.03.2025
Põllumajanduses ei saa hooajatöödel sageli piirduda ainult kaheksatunnise tööajaga. Tööpäeva pikkus oleneb tihti ilmastikust – kui vili on küps ja vihma ei tule, siis käib viljakoristus hiliste tundideni. Suvekuudel peavad mehed kombainidega väljas olema kauem. Kas tööinspektsioon arvab, et see on rikkumine, kui tööpäev venib pikemaks kui kaheksa tundi, uurib Maalehe lugeja.
18.03.2025
Paljud ettevõtted jälgivad tehnoloogia abil oma kliente ja töötajaid sooviga tagada turvalisust või parandada töökvaliteeti. Andmekaitse ekspert tuletas aga meelde, et videovalve ja audiosalvestuste kasutamisel peab olema prioriteediks inimese privaatsus.
18.03.2025
Proovipäeva pole olemas!
Oot, mis mõttes...?
Paljud tööandjad pakuvad enne töölepingu sõlmimist "proovipäeva", et näha, kas uus töötaja sobib. Aga tegelikult proovipäeva mõistet seadus ei tunne! 
17.03.2025
Töötaja küsib: Mida teha, kui tööandja ei anna mulle kirjalikku lepingut? Tööandja küll ütleb, et leping tuleb hiljem, aga tegelikult võib minna sellega terve igavik.
Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:
13.03.2025
Töötasu ei saa niisama vähendada – selleks peavad olema täidetud kindlad tingimused ning vähendamine saab toimuda vaid teatud ajaks 
Töötasu võib ajutiselt vähendada, kui:
Töömaht on vähenenud ettenägematute ja tööandjast mitteolenevate põhjuste tõttu
Tööandjal ei ole võimalik kokkulepitud töötasu maksta, sest rahalised vahendid on oluliselt vähenenud
12.03.2025
Faktid vs väärinfo: Tööinspektsiooni selgitus