SELGITUS | Kuidas jääda varakult pensionile ja mitte kaotada selle käigus raha?
06.01.2025
Vanaduspensioni saamise puhul on kõige olulisem, et inimesel oleks vähemalt 15-aastane tööstaaž ehk kogemus, kirjutab Vene Delfi.
Selle töökogemuse võib jagada kaheks perioodiks: enne 1998. aasta lõppu jääv periood ja uus periood, mis sai alguse 1999. aastal. Alates 1999. aastast on muutunud oluliseks inimese palga suurus, kusjuures iga kalendriaastat käsitletakse eraldi.
LUGEJA KÜSIB ⟩ Kas tööandjal on õigus kasutada kaameravalvet töötajate jälgimiseks?
06.01.2025
Töötaja küsib: Töötan spordipoes klienditeenindajana. Töökohal on hulganisti kaameraid, näiteks laos, müügisaalis ja ka suunatud kassa poole. Põhimõtteliselt olen terve tööaja mingit pidi tööandja vaateväljas. Muidu ehk probleemi polekski, kuid tööandja on teinud kommentaare, kui tema meelest liiga ebaproduktiivne olen. Kas tööandja tohib mind niimoodi jälgida?
LUGEJA KÜSIB ⟩ Kuidas arvutada vahetuse töötasu suurust, kui töö algab vana-aasta õhtul ja lõpeb uusaasta hommikul?
30.12.2024
Töötaja küsib: Töötan summeeritud tööaja arvestusega ning minu järgmine töövahetus algab 31. detsembril kell 20.00 ja lõpeb 1. jaanuaril kell 8.00. Töölepingu järgi on minu töötasu suuruseks 6 eurot tunnis. Kui suurt töötasu peab tööandja mulle maksma selle töövahetuse eest?
Tööinspektsioon avaldas selgitused keskmise töötasu arvutamise määrusele
17.12.2024
Tööinspektsioon koostas selgitused määrusele nr 91 "Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord", mis aitavad õigusakti sisu ja rakendamise võimalusi paremini mõista.
Tööinspektsioon - Kas klient on alati kuningas?
16.12.2024
Kas klient on alati kuningas? 
Kas pühade ajal töötades kehtivad eritingimused?
16.12.2024
Töötaja küsib: Mind on töögraafikus märgitud tööle 23. ja 24.detsembril. Kas mul on õigus suuremale töötasule või lühendatud tööpäevale?
Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:
Kas tööandjad peavad töötervishoiuarsti soovitusi järgima?
09.12.2024
Töötaja küsib: Meie ettevõttes käidi töötajatele tervisekontrolli tegemas. Saime kätte ka tervisekontrolli otsused ja seoses sellega on küsimus, et kui otsusesse on kirjutatud, et „Vajalik massaaž õlavöötmele ja seljale 10 korda“, siis kas see on tööandjale kohustuslik, st tööandja peab seda täitma ning selle eest tasuma?
Tööinspektsioon - Sind vallandati, aga ilma mõjuva põhjuseta?
Sind vallandati, aga ilma mõjuva põhjuseta? 💬Nõustamisjurist Anna vastab!
Jälgi Tööinspektsiooni sotsiaalmeediat, et oma küsimustele vastused saada💪