О чем работодатель может спрашивать на собеседовании?
01.02.2023
Читатель спрашивает: О чем работодатель может спрашивать на собеседовании? Может ли работодатель спрашивать о семейном положении, детях или планировании семьи?
ТРУДОВОЕ ПРАВО. Мстислав Русаков: “Русский язык в Комиссии по трудовым спорам”
01.02.2023
Подскажите на каком языке подаётся заявление в Комиссию по трудовым спорам? Надо ли переводить с русского на эстонский приложения к заявлению? На каком языке проводится рассмотрение трудового спора в Комиссии?
Инспекция труда Эстонии - можно ли в Эстонии работать официально на нескольких работах сразу?
31.10.2022
А можно ли в Эстонии работать официально на нескольких работах сразу?
Инспекция труда Эстонии - об организации рабочего времени
01.11.2022
Работодатель должен сообщить работнику об организации рабочего времени еще при заключении трудового договора! Обычное рабочее время предполагается с понедельника по пятницу 8 часов в день. Время начала и окончания рабочего дня указывается в трудовом договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка. Но когда рабочее время распределено неравномерно в течении недели, тогда речь идет о суммированом учете рабочего времени.
Если вы работаете больше чем договаривались изначально с работодателем, и это время не оплачивается, то стоит задуматься: “А законно ли это?”
08.11.2022
Если вы работаете больше чем договаривались изначально с работодателем, и это время не оплачивается, то стоит задуматься: “А законно ли это?” 
ПРОДЛЕВАЕТСЯ ЛИ АВТОМАТИЧЕСКИ МОЙ ОТПУСК, ЕСЛИ ВО ВРЕМЯ НЕГО ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ ВЫПАДАЮТ НА ВЫХОДНЫЕ?
22.11.2023
Отпуск предоставляется только в календарных днях. Продолжительность хотя бы одной части отпуска должна составлять 14 календарных дней подряд. Не имеет никакого значения, выпадают праздничные дни на выходные или будние. Если национальные праздники по календарю попали в субботу и воскресенье, то следующие за ним рабочие дни остаются рабочими.
Инспекция труда Эстонии - Продолжительность рабочего времени
08.12.2022
Продолжительность рабочего времени работника согласовывается в трудовом договоре. Стороны могут договориться о применении полной или неполной занятости.
Инспекция труда Эстонии - Что делать, если вы оказались в неприятной ситуации во время собеседования
09.01.2023
Что делать, если вы оказались в неприятной ситуации во время собеседования при устройстве на работу или в пробный рабочий день? В описании работы говорится, что рабочей одеждой могут быть мини-юбка и туфли на каблуке, а при заключении трудового договора выясняется, что одежда должна соответствовать, скорее, посещению бани и важную роль играет ваше семейное положение? Подобные вопросы при поступлении на работу являются опасными сигналами