Читатель: меня сокращают, что мне должен работодатель?
07.02.2020
Меня сокращают со следующей недели, вот дали уведомление, пишет в редакцию читатель "МК-Эстонии".
Я отработал на этом месте 14,5 лет. Что я должен получить по сокращению?
Является ли действительным отправленное по электронной почте желание прекратить трудовой договор?
04.02.2020
Читатель спрашивает: Работник нашего предприятия находится на больничном. Он информировал нас по электронной почте, что по окончании больничного листа на работу больше не вернется. Как работодатель мы с этим согласны, но для прекращения договора попросили его прийти в контору. Работник отказался. Как мы можем прекратить с ним трудовые отношения, если он не подпишет документы о прекращении?
Что и в каком размере должен компенсировать работодатель
27.01.2020
К работодателю следует обратиться с требованием о возмещении ущерба,
Жительница Силламяэ: отсутствие гражданства мешает получить работу, а без работы нельзя получить гражданство
/nginx/o/2020/01/15/12874310t1hd2e3.jpg)
16.01.2020
В редакцию Rus.Postimees обратились две жительницы Силламяэ - мать и ее взрослая дочь Диана. По их словам, Диана хотела получить эстонское гражданство, чтобы устроиться на более высокооплачиваемую работу в госсекторе, но оказалось, что ее нынешний источник дохода - зарплата по договору подряда - не позволяет ходатайствовать о гражданстве.
Читатель спрашивает: Из чего состоит пенсия?
12.01.2020
Уважаемая редакция, я являюсь ветераном труда, пишет читатель Юрий Попов. При оформлении пенсии к годам прибавляется стаж работы или какие-то еще формы?
Что делать, если все работники предприятия желают выйти в отпуск одновременно?
07.01.2020
Вопрос: Я сообщил работникам, что приступаем к составлению графика отпусков. Уже поступило много заявлений и желаний от работников, имеющих маленьких детей. Что делать? Поскольку этих заявлений так много, то могу ли я их игнорировать и составить график, исходя из интересов предприятия, ведь все желания все равно учесть невозможно, так как многие желаемые сроки отпусков выпадают на самое горячее для предприятия время?
Работа во время праздников
17.12.2019
24, 25, 26 декабря и 1 января – государственные праздники, которые, как правило, являются выходными для работников. Работающим во время праздников людям должна быть выплачена за отработанное время двукратная заработная плата. Перед государственными праздниками (23 и 31 декабря) рабочий день всех работников должен быть короче на три часа.
Плюсы и минусы работы за границей
12.12.2019
Ингрийн Ряэк, практикантка Инспекции труда
Трудовая эксплуатация и торговля людьми являются серьезной проблемой как в Эстонии, так и во всем мире. Из прессы мы знаем о том, как наши работники подвергались эксплуатации в Финляндии или как молодыe женщины из Ида-Вирумаа стaли жертвами сводничeствa в Стокгольмe.