ТРУДОВОЕ ПРАВО. Мстислав Русаков: “Увольнение”
01.03.2023
Во время рабочего дня работодатель сообщил мне по телефону, что разрывает трудовой договор, и чтобы я искала работу. Отработала я чуть больше года. Какие мои права по закону?
Зачем Инспекция труда делала запрос обо мне в Регистре народонаселения?
11.04.2023
Читатель спрашивает: Я увидел, что Инспекция труда делала в Регистре народонаселения касающийся меня запрос «о родителях лица по личному коду». Что это значит?
Адвокат: зачастую невыплата работнику зарплаты незаконна
04.04.2023
Отсутствие письменного трудового договора, испытательный срок или краткосрочная работа не дают работодателю права отказывать в выплате заработной платы своему работнику, отмечает адвокат Кристьян Леэ. По его словам, трудовые отношения остаются в силе, даже если работодатель не предоставил человеку письменный трудовой договор.
Вопрос читателя: сокращен ли рабочий день, предшествующий Страстной пятнице?
03.04.2023
«Сокращен ли предшествующий Страстной пятнице рабочий день? Как в будний день оплачивается работа, выпадающая на Страстную пятницу?» – интересуется читатель Postimees.
Читатель спрашивает: в какое время работник может использовать свой обеденный перерыв?
29.03.2023
Читатель спрашивает: Может ли работник использовать обеденный перерыв когда угодно? Например, пропустить его и уйти домой раньше?
Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:
Работодатель обязан организовать работу таким образом, чтобы совершеннолетнему работнику за каждые 6 часов работы были обеспечены не менее 30 минут для отдыха и приема пищи. Несовершеннолетнему работнику не менее 30 минут для отдыха и приема пищи должны быть обеспечены за каждые 4,5 часа работы. Речь идет о перерыве в течение рабочего дня, который также называют обеденным перерывом.
ПРО ИЗМЕНЕНИЕ РАБОЧИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
27.03.2023
"Что делать, если меня перевели с одного места работы на другое, с более тяжелыми условиями труда?"
Изменения в Законе о трудовом договоре в связи с возмещениями. Что изменится для работника?
22.03.2023
Читатель спрашивает: Слышал, что в Закон о трудовом договоре внесены изменения, касающиеся возмещений. Что изменится? Затронет ли это меня в качестве работника?
ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ ЛИ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ТО ВРЕМЯ, КОТОРОЕ РАБОТНИК ТРАТИТ НА ПЕРЕОДЕВАНИЕ РАБОЧЕЙ ОДЕЖДЫ?
22.03.2023
Рабочее время включает в себя все действия, связанные с выполнением рабочих задач. Например, на многих рабочих местах переодевание является обязательным условием начала работы, но это не является выполнением рабочих заданий. Поэтому как правило время, затрачиваемое на переодевание, не засчитывается в рабочее время (если стороны не договорились об ином, например в правилах организации труда). Таким же образом следует относиться ко времени, необходимому для прохождения через ворота, чтобы добраться до рабочего места.