12.06.2023

Продолжить

08.06.2023

Работодатель не выплатил заработную плату, работник совершил кражу, работодатель безосновательно прекратил трудовые отношения — с этими и многими другими разногласиями в трудовых отношениях люди оказываются на заседании комиссии по трудовым спорам.

07.06.2023

Работодатель банкрот, Töötukassa компенсировала долги частично, что нужно сделать чтобы получить оставшуюся сумму?

05.06.2023

При подписании трудового договора работник и работодатель договариваются, среди прочего, о должности и размере заработной платы.

Работник выполняет работу и имеет право на получение за нее согласованной заработной платы. Если работодатель хочет снизить заработную плату или сменить условия работы, то необходимо уведомить об этом работника и договориться о новом соглашении.

06.06.2023

Читатель спрашивает: В этом году ребенок заканчивает детский сад. Выпускной акт состоится в июне. Из нашей семьи сопроводить ребенка сможет отец ребенка. Может ли отец ребенка сопровождать ребенка на выпускной акт в детском саду в рабочее время?

31.05.2023

Считается ли законным заключение договора, с подписями, но без печатей и без предоставления второго экземпляра работнику, по его требованию? Имеет ли такой договор силу?

25.05.2023

Работаю в гимназии. В начале июля выплачивают зарплату за июнь и все отпускные, соответственно снимается большой налог, превышающий заявленный для других месяцев работы. Возможно ли сумму отпускных разделить на июль и август, а не выплачивать всё сразу? Бухгалтер отказывается так делать, но ничем не мотивирует свой отказ. Есть ли ссылки на какой-нибудь закон, позволяющий делить сумму отпускных на два месяца?

30.05.2023

Читатель спрашивает: Вчера был 1-й день Троицы, который в Эстонии является государственным праздником. За работу в государственный праздник работодатель должен выплатить работнику зарплату в 2-кратном размере. Могу ли я договориться с работником о компенсации работы в государственный праздник предоставлением свободного времени?