"Я уже использовал 28 дней основного ежегодного отпуска, но хочу в конце года поехать в еще одно путешествие. Имею ли я право взять неоплачиваемый отпуск в удобное для меня время?“ – задал нам вопрос читатель.

Неоднозначная ситуация случилась на работе у одного нашего подписчика. Ему пришло уведомление о сокращении. Буквально за неделю до своего последнего рабочего дня, он с удивлением узнал, что его фирма ищет нового работника. Притом на его же должность и на тех же условиях, на которых работал он. «Это как же так получается? Разве такое возможно?» - спросил он.

Отпуск — это важное право каждого работника, которое позволяет восстановиться от стресса, вызванного переутомлением и сохранить баланс между работой и личной жизнью. Но когда именно появляется право на отпуск и как он рассчитывается?

Случай из жизни

Многие работодатели предоставляют своим сотрудникам дни здоровья — это оплачиваемые рабочие дни, которые можно использовать по своему усмотрению. Например, если самочувствие не очень, но оформлять больничный не хочется.