29.08.2023

Диана работает в магазине Maxima в Йыхви. В мае этого года женщина случайно сильно травмировала руку на рабочем месте. При этом за 6 дней больничного женщина получила компенсацию – 13 евро, потому что работодатель вовремя не сообщил о травме в Трудовую инспекцию. Как выяснилось, подобная история случилась и с другой сотрудницей того же магазина. Как должна быть оформлена травма на рабочем месте, чтобы сотрудник получил 100-процентную компенсацию за больничный, узнавала «МК-Эстония».

23.08.2023

Начинается очередной учебный год. Для одних семей это уже рутина — снова гонка за школьными принадлежностями, сопровождение детей в школу и домашние задания по вечерам, а для других — совершенно новый опыт. Когда ребенок идет в школу, часто возникает потребность в реорганизации — как в личной, так и в трудовой жизни. Когда дело доходит до совмещения работы и семейной жизни, возникают вопросы: что делать, если во время школьных каникул хочется поехать с семьей в отпуск, и как быть, когда из-за болезни ребенка невозможно выйти на работу? Именно эти и другие вопросы мы разберем в этой статье.

22.08.2023

Читатель спрашивает: Я перешел на работу в другую фирму. Производство здесь такое же, как и на предыдущем рабочем месте, и поэтому не посчитали проблемой, что меня не инструктировали перед тем, как я приступил к работе. Теперь начальник хочет, чтобы я возил готовую продукцию на склад на вилочном погрузчике. Такую работу я раньше не выполнял. Начальник сказал, что тут никакого обучения не нужно, поскольку использовать погрузчик мне придется всего полчаса в день, и я ведь каждый день езжу на работу на машине. Имею ли я право требовать инструктажа или отказаться от управления погрузчиком?

22.08.2023

16.08.2023

Имеет ли право работодатель сократить, если мне до выхода на пенсию по старости остаётся 9 месяцев?

10.08.2023

Неделю назад я отработала смену, после чего заболела. Обратилась к врачу и у меня стоял до сегодняшнего дня больничный. В первые же дни начальник начал грубить в вайбере и говорить, что он меня выгонит и что меня уже просто убрали даже с графика. Я ничего не понимаю. Попросила у него заявление по какой статье и что за 30 дней меня никто не предупредил о том что меня увольняют и т.д. Он прислал, что по статье 88 и по обоюдному согласию. Вчера я была у врача и закрыла больничный. Связалась с ним, на что он мне сказал, что с четверга у меня 30 не отгулянных дней отпуска, которые я должна отгулять, после чего меня увольняют, на что он ещё с ухмылкой сказал: “ты можешь его отгулять или подписывай, что по обоюдному”. Что мне делать?

16.08.2023

Читатель спрашивает: Ребенок осенью идет в школу, и его учебный день начинается позже, чем моя работа. Ребенок еще маленький, и мы не живем рядом со школой. Могу ли я приходить на работу позже, чтобы успевать отводить ребенка в школу?

08.08.2023

Читатель спрашивает: На нашем предприятии для оказания первой помощи назначен работник, который также прошел обучение, но теперь он собирается в отпуск. Возможно ли, чтобы на работе какое-то время не было человека, способного оказать первую помощь?