02.07.2018«Работаю в магазине, где каждый день нужно поднимать тяжести. У меня постоянно болит спина, и от поднятия тяжестей с каждым разом становится все хуже. Врач сказал, что мне нужно найти работу, которая не включает такую нагрузку на спину, а работодатель из-за этого попросил меня написать заявление об увольнении. Но поскольку другой работы у меня пока не предвидится, меня беспокоит, даст ли написанное мною заявление право на компенсацию в Кассе страхования от безработицы? Мой вопрос: должен ли я сам писать заявление или нужно, чтобы трудовой договор прекратил работодатель?» - спрашивает читатель Postimees.
Читатель: как определить "вредность" работы, чтобы получить компенсацию
02.07.2018
Я долго работаю на одном вредном производстве и подозреваю, что из-за работы у меня развилась болезнь, пишет в "МК-Эстонию" читатель Валерий.
Как установить, что у меня именно профессиональное заболевание, чтобы получить, возможно, какую-то компенсацию? Или хотя бы просто установить факт, что это заболевание у меня возникло из-за работы, чтобы на производстве пересмотрели мой график, понизили нагрузку.
Три совета, как зарабатывать больше, оптимизируя налоги
28.06.2018
Преподаватель Высшей школы предпринимательства Mainor Аэт Куль рассказала, как вполне законно можно платить меньше налогов, зарабатывая при этом больше. Специалист дает три совета оптимизации налогов, при которых выигрывают как работники, так и работодатели, передает Postimees.
Берегитесь отпускных! Их невыгодно брать заранее
29.06.2018
Полученные заранее отпускные могут означать для работника небольшой рост налоговой нагрузки, поэтому лучше попросить, чтобы их выплатили в обычный день зарплаты.
Посредством какого закона можно обратить внимание работодателя на то, как можно предотвратить распространение химикатов на рабочем месте?
25.06.2018
Я работаю на таком предприятии, где изготовляется мебель и некоторые рабочие операции предусматривают использование химикатов. Места использования химикатов оснащены локальной вытяжной вентиляцией, но рабочее место не находится в отделенном помещении. Когда работает вытяжная вентиляция, это не исключает распространение химикатов и на другие рабочие места. Такое соприкосновение с химикатами может отрицательно воздействовать на здоровье работающих поблизости людей, которые находятся в зоне влияния химикатов. Им даже не выданы средства индивидуальной защиты. Можно ли посредством какого-нибудь закона или постановления обратить внимание работодателя на то, как можно было бы предотвратить распространение химикатов на другие рабочие места?
Подборка вопросов читателей по юридическим вопросам
Если Вы хотите получить больше информации на тот или иной вопрос, то обратитесь в профсоюз.
Читательница: выйти на обед или перекур на работе — проблема! Что говорит закон?
24.06.2018
Читательница "МК-Эстония" Инна обратилась в редакцию с вопросом относительно обеденного перерыва на работе:
"Я устроилась на новую работу, где длинный рабочий день. На этом рабочем месте такие правила, что выйти на обед или на перекур — целая проблема. Нет отведенного времени, когда у тебя есть час обеда, и ты можешь выйти куда-то или поесть принесенную с собой еду. Регулируется ли это как-то на законодательном уровне? Сколько часов максимально может длиться смена, и сколько отдыха предусмотрено за это время? И учитывается ли время на обед в рабочее время?"