26.03.2019

Читатель спрашивает: В январе я получил ответ комиссии по трудовым спорам, согласно которому с работодателя взыскали в мою пользу неполученный окончательный расчет в размере 1500 евро. Сам работодатель на заседание комиссии не явился, но решение он получил. Я несколько раз спрашивал у работодателя, когда он заплатит, но он сказал, что решение комиссии его не интересует и он платить не собирается. Что мне делать дальше?

21.03.2019

В редакцию портала Rus.Postimees.ee обратилась читательница, которая хочет узнать, насколько законно поступает работодатель, назначая работнику штраф.

«Хотелось бы узнать, имеет ли право работодатель оштрафовать работника по той или иной причине, если в трудовом договоре пункта о штрафе нет? Что делать в случае штрафа и куда обращаться, если работодатель вычитает сумму штрафа из зарплаты, ссылаясь на "такие правила" в фирме?"» - спросила читательница.

19.03.2018

«Можно ли во время больничного полететь в теплую страну, если лечащий врач это разрешает?» - спрашивает читатель Postimees.

Отвечает заведующая консультационной службой Трудовой инспекции Кайре Саареп:

17.03.2019

Мы являемся пенсионерами, и в свете предстоящей индексации пенсии у нас такой вопрос – если пенсия станет больше 500 евро, будут ли снимать налог с излишков?

Сейчас у жены пенсия 490, а после индексации будет примерно 530, пишет в редакцию читатель Валерий. Будут ли ее облагать налогом?

06.03.2019

Я проработал четыре месяца на строительстве. Первый месяц работодатель выплачивал зарплату, как договорились, но на второй месяц стал находить разные отговорки, чтобы не платить. Затем выплатил 300 евро по 50 евро, но остальную заплату за три месяца работы я не получил. Договор мы не заключали, говорили только по телефону, зарплату выплачивал наличными. Сейчас я обнаружил, что работодатель и налоги не уплатил, хотя обещал их корректно уплатить. Что делать? Может ли помочь обращение в Налогово-таможенный департамент или Инспекцию труда?

25.02.2019

В Трудовую инспекцию обратился человек, который в поисках работы столкнулся с кадровым агентством, требующим с соискателей 50 евро за то, чтобы передать из резюме потенциальным работодателям, пишет Majandus24. По мнению инспекции, таким поведением агентство нарушает закон.

Продолжить

27.02.2019

У работодателя может возникнуть обоснованный интерес к здоровью работника, но последний должен сообщать о себе только ту информацию, которая может повлиять на организацию работы, пишет портал Tööelu.

Продолжить

11.02.2019

Отдых – это право и обязанность каждого работника, чтобы тело и дух могли восстановиться от напряжения. Относительно всех работников можно говорить об основном отпуске, но для родителей предусмотрены также дополнительные дни отпуска и дополнительные льготы.