Работодатель переводит на более тяжелую работу за те же деньги: как отстоять свои права?
28.06.2020
Жительница Таллинна Милина (23) до декрета работала официанткой на завтраках в гостинице. В октябре 2018 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас, когда ребенку исполнилось 1 год и 6 месяцев, она решила выйти снова на работу, но, сказав об этом работодателю, услышала в ответ, что ее места больше нет. «Но сокращать он меня не будет, пусть я даже не надеюсь, – пересказывает беседу Милина. – И предложил мне место горничной за те же деньги – 4 евро в час. Если же я откажусь – он меня просто уволит». Какие же права есть у работника в таком положении? И действительно ли работодатель может уволить в данной ситуации?