Вопрос читателя: меня накажут, если я не пройду медицинский осмотр?

Опубликовано в Советы юриста

Вопрос читателя: меня накажут, если я не пройду медицинский осмотр?

22.01.2018
«Я работаю в сфере обслуживания и у есть меня действующая справка о здоровье от семейного врача. Работодатель обязывает меня пройти медицинское обследование, которое осуществляет выбранная им фирма. Могу ли я отказаться таким образом, чтобы не последовало никаких санкций? Мой работодатель слишком сильно интересуется конфиденциальной информацией людей, а сам не умеет ее сохранять. Поэтому я хочу отказаться от осмотра», - пишет читатель.

С 1 января в Эстонии вступили в силу ряд важных законов

Опубликовано в Советы юриста

С 1 января в Эстонии вступили в силу ряд важных законов

19.01.2018

Те, кто хотели начать новую жизнь с Нового года или с понедельника, могут порадоваться: в этот раз 1 января выпал на понедельник.

С понедельника начал действовать и ряд законов, весьма важных для простых людей.

Вырастет минимальная зарплата

С 1 января 2018 года минимальная зарплата в Эстонии вырастет до 500 евро, минимальная часовая зарплата составит 2,97 евро.

Есть идея? 12 советов молодым для начала своего дела

Опубликовано в Советы юриста

Есть идея? 12 советов молодым для начала своего дела

21.01.2018

Сегодня предприимчивые молодые люди начинают воплощать в жизнь свои первые бизнес-идеи довольно рано — создают ученические фирмы, участвуют в ученических ярмарках и в бизнес-программах, предусмотренных для молодежи. Где можно найти советы и практические рекомендации по реализации своих ярких идей? Полезными советами делится представитель Союза молодежных объединений Эстонии Эгерт Митт.

Как искать работу тем, кто меняет жизнь?

Опубликовано в Советы юриста

Как искать работу тем, кто меняет жизнь?

20.04.2017

Если вы захотели кардинальных перемен, не стоит обрывать старые связи, ведь они могут помочь вам реализоваться на новом профессиональном поприще. Как – порталу HR-tv.ru рассказала Елизавета Ефремова, бизнес-тренер Русской школы управления, эксперт в области личной эффективности.

Мотивация на каждом шагу: какая обстановка в команде увеличит производительность

Опубликовано в Советы юриста

Мотивация на каждом шагу: какая обстановка в команде увеличит производительность

12.01.2018

Почему ваши сотрудники работают не так хорошо, как хотелось бы. Что следует предпринять, чтобы повысить их эффективность, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Кузьмина, руководитель департамента управления персоналом ООО «Лаборатория Гемотест».

5 ловушек для кандидата: чего опасаться на собеседовании

Опубликовано в Советы юриста

5 ловушек для кандидата: чего опасаться на собеседовании

19.10.2016

Соискателям, особенно молодым, нечасто удается распознать ловушки, расставленные на собеседовании истинными мастерами этого дела. А ведь от того, как ты на них отреагируешь, зависит, получишь ли ты работу мечты. Что стоит за "странными" действиями рекрутера и каковы универсальные советы для любого интервью, с порталом HR-tv.ru поделилась консультант международного кадрового холдинга Мария Пустовалова.

С кем не бывает? 4 ошибки, которые могут стоить карьеры

Опубликовано в Советы юриста

С кем не бывает? 4 ошибки, которые могут стоить карьеры

20.04.2017

Чтобы карьера развивалась стремительно, мало быть образованным и гореть на работе. Важно как можно реже спотыкаться. Какие ошибки наиболее распространены на пути каждого делового человека – порталу HR-tv.ru рассказала Нурия Архипова, специалист по человеческим ресурсам, бизнес-тренер.

Вопрос читателя: может ли работодатель обязать замещать кого-то из других работников?

Опубликовано в Советы юриста

Вопрос читателя: может ли работодатель обязать замещать кого-то из других работников?

04.01.2018
В редакцию Rus.Postimees обратился читатель с животрепещущим вопросом. Он поинтересовался, как регулирует закон замещение кого-то из сотрудников во время отпусков: «Должно ли в трудовом договоре быть указано, что, если кто-то уходит в отпуск, его обязанности перекладываются на другого работника? А если один ушел в отпуск, а замещавший его человек заболел и теперь третий должен работать за них и за себя? Обязан ли работодатель доплачивать за такое замещение?»

На вопрос ответила заведующая консультационной службы Трудовой инспекции Анни Райгна: