28.09.2021

Читатель спрашивает: Работодатель сказал, что раз в неделю мы должны проходить экспресс-тесты на коронавирус. Для этого мы должны прибыть на место до начала рабочего дня и дождаться результатов тестирования, прежде чем сможем приступить к работе. Входит ли время, затраченное на прохождение теста, в рабочее время?

Продолжить

21.09.2021

Читатель спрашивает: Водители нашего предприятия не являются членами профсоюза. Теперь в Закон о коллективном договоре внесены изменения. Что нам следует учитывать при выплате заработной платы водителей?

Продолжить

14.09.2021

Читатель спрашивает: Работодатель ввел требование, по которому невакцинированные работники должны раз в неделю тестироваться. Работодатель закупил тесты, пробу для которых берут из носа, а мне это не нравится, мне хотелось бы пользоваться тестом по слюне. Имею ли я право требовать, чтобы работодатель мне это позволил?

Продолжить

Если Вы хотите получить больше информации на тот или иной вопрос, то обратитесь в профсоюз.

07.09.2021

Читатель спрашивает: Я упал на работе и вывихнул ногу. На ногу больно опираться, и семейный врач отправил меня на больничный. С момента инцидента прошла уже неделя, однако работодатель до сих пор не связался со мной. Должен ли я предпринять что-либо самостоятельно?

Продолжить

17.08.2021

Читатель спрашивает: Оценка рисков на рабочем месте показала, что для того, чтобы остановить распространение вируса, наши работники должны вакцинироваться или провести тестирование. А кто платит за тест, работник или работодатель?

Продолжить

15.08.2021

Как правило, работник не обязан предоставлять работодателю сведения о своем здоровье, включая информацию о прививках. Однако работодатель имеет право запросить у работника подтверждения, что состояние его здоровья не препятствует исполнению трудовых обязанностей и не представляет опасности для других работников или клиентов, указано на kriis.ee.

Продолжить

10.10.2021