| ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ |
   |
17.04.2026
Мы много слышим о том, как важно поддерживать рождаемость, помогать семьям и создавать условия, в которых родители не будут выбирать между ребёнком и работой 
Но на практике родители, возвращающиеся из родительского отпуска, нередко сталкиваются совсем с другим отношением.
16.04.2026
Изменения, внесённые в прошлом году в Закон об образовании, сделавшие обязательным получение среднего или профессионального образования, привели к ограничению допустимого рабочего времени несовершеннолетних и вызвали широкий общественный резонанс.
В свою очередь, это потребовало внесения изменений и в Закон о трудовом договоре.
14.04.2026
Летом многие молодые люди ищут возможность подзаработать, и одна из самых популярных вакансий — работа официантом 
Но подходит ли такая работа несовершеннолетнему? 
Это во многом зависит от специфики заведения и конкретных обязанностей.
13.04.2026
Предупреждение — это сообщение другой стороне о том, что определенное поведение недопустимо и его продолжение может привести к чрезвычайному расторжению трудового договора.
Что важно знать 
Предупреждение нельзя отдельно оспорить в комиссии по трудовым спорам или в суде. Но оно может стать важным доказательством, если позже возникнет спор о законности увольнения.
12.04.2026
С 1 апреля в Эстонии вступают в силу изменения в законах о медицинском страховании, гигиене и безопасности труда, которые могут серьезно изменить привычное понимание больничного. Теперь после 30 дней нетрудоспособности работник при согласии работодателя сможет выполнять работу, соответствующую состоянию здоровья, и одновременно получать как зарплату, так и больничный.
10.04.2026
ПИШИ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, ИНАЧЕ УВОЛИМ ПО СТАТЬЕ...
А вам такое говорили?
Здесь важно отметить: делать этого ни в коем случае не нужно, если, конечно, это не является вашим собственным желанием.
Но давайте разберёмся, что же это за «статьи», которых все так боятся. 
Работодатель действительно может отказаться от бессрочного и срочного трудового договора, но только в чрезвычайном порядке и по уважительной причине.
08.04.2026
Беременность – это время не только ожидания, но и конкретных решений. Когда сообщить работодателю? До какого срока работать? Что делать, если работа связана с ночными сменами, физической нагрузкой или постоянным стрессом? И главное – как не потерять в деньгах, уходя в декретный и родительский отпуск?
