| ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ |
   |
16.08.2023
Читатель спрашивает: Ребенок осенью идет в школу, и его учебный день начинается позже, чем моя работа. Ребенок еще маленький, и мы не живем рядом со школой. Могу ли я приходить на работу позже, чтобы успевать отводить ребенка в школу?
08.08.2023
Читатель спрашивает: На нашем предприятии для оказания первой помощи назначен работник, который также прошел обучение, но теперь он собирается в отпуск. Возможно ли, чтобы на работе какое-то время не было человека, способного оказать первую помощь?
31.07.2023
Читатель спрашивает: Я чувствую, что подвергаюсь притеснению на работе. Работодатель постоянно делает унижающие комментарии и прикасается ко мне вопреки моему желанию. Что мне делать?
27.07.2023
Ситуация: работнику пришло уведомление о расторжении трудового договора с ним по причине несоответствия занимаемой должности кладовщика на складе. Работодатель объяснил свое решение тем, что подобная должность требует наивысший уровень владения эстонским языком - С2, который работник не мог подтвердить. Имел ли право работодатель расторгать трудовой договор по этой причине?
24.07.2023
По данным Департамента статистики Эстонии, за последние полтора года цены в Эстонии выросли на 23,3 процента. Вопрос читателя: есть ли у работодателя в условиях быстрого роста цен обязанность повышать зарплату через какое-то время?
23.07.2023
Хочу через вашу газету узнать, может ли работодатель устанавливать на работе видеокамеры? Мы работаем с клиентами, с деньгами, и работодатель объясняет установку видеонаблюдения заботой о нашей же безопасности и благе – в конфликтной ситуации всегда будет доказательство. Но законно ли это? - интересуется читательница Елена.
19.07.2023
Месяц назад подано заявление об увольнении по статье 91 п. 2. Работодатель заявил, что не может принять такое обоснование увольнения и предложил подумать об увольнении по собственному желанию. Но на этом все и закончилось. Никакой информации о том, подавалось ли заявление об оспаривании заявления в трудовую комиссию у меня нет. Ничего более я не писала и не подписывала. Завтра наступает назначенный мною срок окончания трудовых отношений. Вот и думаю, как поступить, если работодатель предложит для подписи приказ с изменённой самолично статьёй. Подписывать? Или?
13.07.2023
На какую статью можно сослаться по поводу переработок, если работодатель отказывается компенсировать их свободными днями или оплатой, кроме “не нравится -увольняйтесь”?