Чтобы предотвратить серьезные проблемы со здоровьем у эстонцев и повысить эффективность здравоохранения, нужно добиться, чтобы гигиена труда также считалась системной частью первичной медицинской помощи на национальном уровне, и гарантировать, что информация, полученная во время осмотров, дойдет до семейных врачей, пишет Андреас Абель, медицинский руководитель Meliva.
МНЕНИЕ ⟩ Большой пробел в системе: если работодатель направляет к врачу и выявляется что-то опасное, что происходит дальше?
11.11.2025
- Как ни странно, гигиена труда не считается частью комплексной системы первичной медицинской помощи.
- Данные показывают, что гигиена труда - это надежная и заметная часть системы здравоохранения.
- Гигиена труда может быть чем-то гораздо большим, чем просто идентификатором рисков.
Трудовая инспекция объясняет: как правильно составить заявление в комиссию по трудовым спорам?
10.11.2025
Работник спрашивает: хочу обратиться в комиссию по трудовым спорам, но не уверен, как правильно сформулировать свое требование. Достаточно ли написать, что работодатель не выплатил зарплату, или в заявлении нужно указать что-то еще?
Отвечает Владимир Логачев, ведущий юрист-консультант Трудовой инспекции:
Инспекция труда Эстонии - УТВЕРЖДЕННЫЙ ГРАФИК РАБОТЫ – ЭТО ДЕЙСТВУЮЩИЙ ДОКУМЕНТ!
03.11.2025
УТВЕРЖДЕННЫЙ ГРАФИК РАБОТЫ – ЭТО ДЕЙСТВУЮЩИЙ ДОКУМЕНТ!
И менять его по пять-восемь раз в месяц, как делают некоторые работодатели – нельзя!
Изменения в утвержденный график работы могут быть внесены только по соглашению сторон или в чрезвычайной ситуации (ст.17 ч.4 Закона о трудовом договоре).
Чрезвычайная ситуация – это ситуация, когда в результате действия непреодолимой силы (к примеру: потоп, пожар, Армагеддон)
возникает риск повреждения или уничтожения имущества работодателя. Тогда работодатель может менять график в одностороннем порядке.
Инспекция труда Эстонии - Типичные ошибки в заявлениях в трудовую комиссию
06.11.2025
Многие заявления в трудовую комиссию отклоняются из-за существенных ошибок. Поэтому перед тем как отправить заявление, убедитесь, что в вашем всё в порядке.
Наиболее распространённые ошибки в заявлениях:
Инспекция труда Эстонии - КОМАНДИРОВКА В ЭСТОНИИ – КТО ОПЛАЧИВАЕТ ПИТАНИЕ?..
06.11.2025
Например, работник едет в командировку в пределах Эстонии на три рабочих дня. Должен ли работодатель оплачивать ему еду?
Нет, не должен. Работодатель должен возместить работнику расходы, которые он понес в ходе выполнения трудовых заданий. Например: проезд, проживание, расходы на организацию переговоров с партнером (в том числе, если встреча проходила в ресторане).Инспекция труда Эстонии - ПОДАЕМ ЗАЯВЛЕНИЕ В КОМИССИЮ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ.....
05.11.2025
Именно этот документ решает очень многое: будет ли ваш трудовой спор вообще принят к рассмотрению, насколько быстро будет продвигаться процесс и насколько понятно изложено ваше требование.
Объясняет Трудовая инспекция: сколько времени у вас есть, чтобы защитить свои права
03.11.2025
Сотрудник задается вопросом: в какой срок нужно подать заявление в комиссию по трудовым спорам, чтобы требование не истекло? Каковы сроки и как они рассчитываются?
Отвечает Владимир Логачев, ведущий юрист-консультант Трудовой инспекции:
Инспекция труда Эстонии - Под пристальным вниманием — предприятия общественного питания
31.10.2025
Один из способов, с помощью которого трудовые инспекторы выявляют случаи трудовой эксплуатации, — это сотрудничество с Департаментом полиции и погранохраны (PPA).
В этот раз это был ночной рейд и вместе с полицией были и наши инспекторы-юристы.