Может ли работодатель использовать камеры наблюдения для слежки за сотрудниками?
06.01.2025
На этот вопрос, интересующий многих работников, дал развернутый ответ ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев.
Инспекция труда Эстонии - Знаете ли вы, что...
Знаете ли вы, что 15 юристов-консультантов Инспекции труда отвечают более чем на 40 000 телефонных звонков и почти на 8 000 электронных писем в год? Это означает, что один юрист отвечает в среднем примерно на 2700 звонков и 530 электронных писем в год — впечатляет, не правда ли?![]()
Трудовая инспекция: как рассчитать размер оплаты за смену, если она начинается 31 декабря, а заканчивается 1 января?
30.12.2024
Работник задается вопросом: «Я работаю по суммированному учету рабочего времени, и моя следующая смена начинается 31 декабря в 20:00 и заканчивается 1 января в 8:00. Согласно трудовому договору, моя почасовая ставка составляет 6 евро. Какую зарплату должен выплатить мне работодатель за эту смену?»
Инспекция труда Эстонии - ПОГОВОРИМ О ЗАРПЛАТАХ, ПРЕМИЯХ И БОНУСАХ
Задумывались ли вы о том, из чего именно состоит ваша зарплата и когда вы имеете право на бонусы? Вот ключевые моменты, которые должен знать каждый работник и работодатель:
Заработная плата = все выплаты за работу
Начальник сам не уходит в отпуск и работникам не разрешает: комментирует Трудовая инспекция
26.12.2024
Действительно бывают и такие случаи, особенно когда работодатель трудоголик и он даже слышать не хочет о каком-то там отпуске. Аргументируя это, например, тем, что сам три года не отдыхал.
Инспекция труда Эстонии - Всегда ли клиент прав?

19.12.2024
Всегда ли клиент прав? ![]()
Используете рабочую почту в личных целях? 5 причин этого не делать
17.12.2024
Регистрируясь на форумах или сайтах, многие часто используют рабочий адрес электронной почты. Однако это может создать проблемы как для самого человека, так и для его работодателя.
Есть ли какие-нибудь особенности работы в праздничные дни?
17.12.2024
Работник спрашивает: По графику меня поставили работать 23 и 24 декабря. Имею ли я право на повышенную оплату или сокращенный рабочий день?


