Невыплата дополнительного вознаграждения и привычной премии

Опубликовано в Советы юриста

foto28.02.2024

Законодатель прописал оплату труда как единственное понятие вознаграждения, выплачиваемого за работу. Однако Закон о трудовом договоре позволяет работодателю выплачивать работнику за более результативную, нежели требуется, работу также дополнительное вознаграждение, то есть оплату по результатам труда, или премию.

Инспекция труда Эстонии - Работодатель не может без согласия работника переводить его с одной должности на другую и менять оклады!

Опубликовано в Советы юриста

foto28.02.2024

Нельзя просто так изменять условия трудового договора! Все, что там было изначально прописано - в том числе нагрузка работы, рабочие задачи, вознаграждение за труд и так далее – могут быть изменены только по соглашению сторон.

 

На сколько часов сокращен рабочий день перед годовщиной Эстонской Республики?

Опубликовано в Советы юриста

foto19.02.2024

Работник спрашивает: Сокращен ли рабочий день перед годовщиной Эстонской Республики? Если в день годовщины Эстонской Республики я все-таки работаю полный рабочий день, как он должен быть мне оплачен?

Полагается ли ночному работнику более высокая оплата труда?

Опубликовано в Советы юриста

foto12.02.2024

Работник спрашивает: Кто считается ночным работником? Какой может быть продолжительность рабочего дня ночного работника и должна ли у него быть более высокая зарплата?

Актуальные вопросы о больничном: что нужно учитывать, если вы заболели?

Опубликовано в Советы юриста

foto08.02.2024

Хотя день и стал длиннее, и в воздухе ощущается приближение весны, точно так же в воздухе ощущается и присутствие зловредных вирусов, способных подкосить здоровье ослабевших за долгую темную зиму жителей Эстонии. По словам медиков, чтобы не нанести вреда своему здоровью, а заодно поберечь и окружающих, заболевшим следует оставаться дома и брать больничный. Однако с этим довольно часто возникают вопросы, в которых самостоятельно разобраться не так-то легко.