Работодатель может расторгнуть трудовой договор по уважительной причине. Уважительными причинами могут быть обстоятельства, вызванные работником (ст. 88 ЗТД) или экономической ситуацией (ст. 89 ЗТД).
Юрист объясняет: кого могут сократить и какой должна быть компенсация
/nginx/o/2020/04/06/13043842t1h8d25.jpg)
16.05.2020
Юрист платформы юридической помощи HUGO.legal Катрин Мартис рассказала, когда и кого можно сокращать, а также какого размера должна быть компенсация.
Что нужно знать о банкротстве и освобождении от долгов
17.05.2020
Многие думают, что банкротство автоматически освобождает людей от любых обязательств. Но на самом деле, банкротное производство является лишь первым этапом процедуры освобождения от долговых обязательств и не гарантирует освобождения от них. Многое зависит от самого должника, как он себя ведет во время производства. Что же нужно знать, чтобы после объявления себя банкротом действительно освободиться от долгов, и какие обстоятельства могут сыграть против вас?
Юрист: отказ от изменения трудового договора не дает оснований для сокращения
17.05.2020
По словам Катрин Мартис, юриста платформы юридической помощи HUGO.legal, отказ работника от изменения условий, согласованных в трудовом договоре, нельзя рассматривать как ситуацию для сокращения, которая дает основания для расторжения трудового договора.
Трудовая инспекция: мы завалены работой, в день принимаем сотни звонков от обманутых работников
05.05.2020
- Не возвращайте деньги работодателю!
- С сокращением зарплат можно не соглашаться
- Неоплачиваемый отпуск не всегда законен
- У работника всегда есть выбор
Трудовая инспекция завалена жалобами не недобросовестных работодателей, которые пытаются решать свои проблемы за счет работника. Каковы масштабы махинаций?
Вопрос юристу: могу ли я как мать маленьких детей пока не возвращаться на работу из-за COVID-19?
/nginx/o/2020/05/11/13096376t1h9e6b.jpg)
11.05.2020
С сегодняшнего дня вновь открыты торговые центры и рестораны. Не все однако были готовы к этой новости.
Работающая в качестве обслуживающего персонала женщина задала следующий вопрос Трудовой инспекции:
Легко ли оформить банкротство и можно ли с помощью этой процедуры решить финансовые проблемы
04.05.2020
Все чаще в последнее время судебные исполнители слышат от своих клиентов следующее: «Вот объявлю себя банкротом, и никому не должен буду!». Люди не понимают, каким тяжелым испытанием станет процесс банкротства частного лица. Мы попросили помочь разобраться с проблемами банкротства и ответить на вопросы читателей судебного исполнителя Татьяну Афанасьеву и банкротного управляющего Терье Эйпре.
Меня сократили, потому что я не согласился на урезание зарплаты, но расчет мне выдали в сокращенном объеме. Что делать?
04.05.2020
«Меня сократили 30 апреля, поскольку я не согласился с внесением изменений в трудовой договор с 1 апреля и сокращением нагрузки наполовину. Но работодатель произвел окончательный расчет так, будто я все время работал с половинной нагрузкой.
Должен ли я вернуть работодателю 150 евро, чтобы получить компенсацию от Кассы по безработице?
28.04.2020
Читатель спрашивает: Работодатель выплатил мне в марте зарплату в 150 евро и пояснил, что остальную часть я получу от Кассы по безработице. Также работодатель сказал, что компенсацию от Кассы по безработице я получу только в том случае, если я верну работодателю выплаченную им сумму в 150 евро наличными. От других работников работодатель потребовал подписать документ, подтверждающий, что они якобы получили 150 евро наличными, однако на самом деле они ничего не получали. Должен ли я вернуть работодателю 150 евро?