Читатель спрашивает, юрист отвечает: можно ли с 1 августа продлевать испытательный срок, например, на время нахождения на больничном?
21.06.2022
Читатель спрашивает: В августе к нам на работу придут два новых работника, у обоих будет испытательный срок. С одним из работников мы договорились о дате окончания испытательного срока. Во втором случае предусмотрен четырехмесячный испытательный срок без точной даты окончания. Мы слышали, что с 1 августа в испытательный срок не будет засчитываться время нахождения работника на больничном. Если оба работника заболеют, будет ли продлен их испытательный срок?
ОТВЕЧАЕТ ЮРИСТ | Можно ли рассчитывать на компенсацию при легком несчастном случае на производстве?
20.06.2022
Если вы на работе упали с лестницы, доставая с высокой полки папку с документами, это рассматривается как несчастный случай на производстве. Но для того чтобы получить возмещение, уведомить о несчастье следует в предусмотренный законом срок.
Читатель спрашивает: С 1 августа начнет действовать требование о том, что работника следует информировать об условиях труда. Следует также информировать работников, которые были приняты на работу до 1 августа, или все же только новых?
14.06.2022
Читатель спрашивает: С 1 августа начнет действовать требование о том, что работника следует информировать об условиях труда. Следует также информировать работников, которые были приняты на работу до 1 августа, или все же только новых?
Читатель спрашивает: Можно ли заключить с несовершеннолетним договор поручения?
07.06.2022
Читатель спрашивает: Мое предприятие работает в сфере обслуживания клиентов. Я хочу взять на лето на работу несовершеннолетнего и заключить с ним договор поручения. Можно ли заключить с несовершеннолетним договор поручения?
Как работодатель должен оплачивать ночные смены?
03.06.2022
Согласно части 1 статьи 45 ЗоТД, работой в ночное время считается работа в промежуток времени с 22.00 до 6.00.
Юрист: закон позволяет работать детям с 7 лет
31.05.2022
Лето на пороге. Многие дети хотели бы не только отдохнуть, но и заработать на карманные расходы. Что об этом говорит закон? Какую работу можно поручить ребенку? Как это правильно оформить? На что необходимо обратить внимание при трудоустройстве несовершеннолетних? На эти и другие вопросы, в том числе от радиослушателей, ответил юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачёв. Ведущая — Лилия Третьякова.
Читатель спрашивает – консультант отвечает: можно ли в 15 лет стричь газоны?
31.05.2022
Читатель спрашивает: мы хотим предложить работу 15-летнему подростку на лето. Работа — косить газон бензиновой газонокосилкой. Кроме того, он выполнял бы легкие работы по благоустройству (вывоз мусора, покос триммером вокруг деревьев). Может ли 15-летний выполнять такую работу?
Читатель спрашивает — юрист отвечает: должен ли работодатель давать мне учебный отпуск, если я учусь на специальности, которая не связана с моей работой?
24.05.2022
Читатель спрашивает: я учусь в Тартуском университете на физиотерапевта. Параллельно с учебой я работаю фотографом. Должен ли работодатель давать мне учебный отпуск, если я учусь на специальности, которая не связана с моей работой?