vstupi-4.png
Печать

Инспекция труда Эстонии - Немного статистики из транспортной сферы.

foto08.05.2024

Как мы уже упоминали ранее, количество трудовых споров в Инспекции труда за прошедший год увеличилось на 23 процента. И наиболее сложная ситуация сложилась в транспортной сфере, где всегда присутствует риск попасть в аварию и нанести ущерб. Наблюдается тенденция, что работодатели довольно часто стали подавать иски о возмещении ущерба водителями, требуя при этом с них иногда непомерные суммы.

Продолжить

Печать

Какова продолжительность рабочего дня несовершеннолетнего?

foto13.05.2024

Читатель спрашивает: Я хочу взять на работу несовершеннолетнего, но на нашем предприятии суммированный учет рабочего времени и сотрудники работают по сменам. Какой продолжительности смену я могу запланировать для несовершеннолетнего работника?

Продолжить

Печать

Адвокат: для установки камер видеонаблюдения должны быть основания

foto09.05.2024

Жизнь под камерами наблюдения всё больше раздражает людей. За нами следят повсюду. Где граница между обеспечением нашей безопасности и вторжением в частную жизнь? Как защитить личные данные? Обсудили с адвокатом Мартином Николаевым. Радиослушатели также смогли позвонить в прямой эфир и задать свои вопросы. Ведущий – Андрей Титов.

Слушать >>

Печать

Является ли распределение небольших дополнительных заданий на основании стереотипов дискриминацией?

foto29.04.2024

Работник спрашивает: Я работаю в колл-центре одного предприятия и являюсь одним из немногих мужчин в коллективе. У нашего работодателя есть привычка просить работников в офисе оказать помощь в выполнении заданий, которые конкретно не входят в сферу ответственности ни одного работника. Например, к работникам-мужчинам постоянно обращаются, когда необходимо принять и разместить поступающий товар (при этом поступающий товар легкий и поднять его под силу любому человеку). Когда я заметил, что это мешает моей работе, и спросил, почему работодатель всегда обращается к подчиненным-мужчинам, он ответил, что делает это потому, что дело касается мужской работы, а женщины-консультанты помогают в выполнении других подходящих для них заданий, например, поливают цветы в офисе. Нормально ли это?

Продолжить