Инспекция труда объясняет, что изменится в расчете рабочего времени и времени отдыха для людей, работающих по графику
04.12.2023
Время работы и отдыха играет важную роль в здоровье человека. Обессиленный работник может поставить под угрозу как свои жизнь и здоровье, так и жизнь и здоровье своих коллег, кроме того, он менее продуктивен. Соблюдение ограничений рабочего времени и времени отдыха жизненно необходимо для предотвращения переутомления работников, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Статистика несчастных случаев на производстве также свидетельствует о том, что такие несчастные случаи чаще всего происходят именно с уставшими работниками.
ТРУДОВОЕ ПРАВО. Мстислав Русаков: “Увольнение во время испытательного срока”
29.11.2023
Мой сын заключил договор с испытательным сроком. График работы был три дня через три, по 12 часов. Ему нужно было ездить на работу за 250 км от дома (в городе, где находился склад, на котором он работал, ему предоставляли жилье на три дня и затем ему нужно было возвращаться домой, поскольку в эти три дня другие работники жили в этой квартире).
Подборка вопросов читателей по юридическим вопросам 29.11.2023
29.11.2023
Если Вы хотите получить больше информации на тот или иной вопрос, то обратитесь в профсоюз.
Советы эксперта: что делать, если вы потеряли работу и не можете продолжать выплачивать банковский кредит
28.11.2023
Сложная ситуация в экономике создает проблемы как для частных лиц, так и для работодателей, и не всегда удается выйти из ситуации победителем. Сообщений об увольнениях и банкротствах становится все больше. Руководитель отдела обслуживания частных клиентов SEB Силле Халланг объясняет, что делать, если человек потерял работу и больше не в состоянии платить ежемесячные платежи по кредиту.
ОБЪЯСНЯЕТ КАССА ПО БЕЗРАБОТИЦЕ ⟩ Что делать, если вы потеряли работу в Финляндии? Где можно получить пособие
/nginx/o/2023/11/27/15746439t1h8593.jpg)
27.11.2023
В первую очередь необходимо выяснить, расторгнут или приостановлен ваш трудовой договор в Финляндии. В случае экономических трудностей финские работодатели часто отправляют своих сотрудников в принудительный отпуск. Если речь идет о принудительном отпуске, Эстонская касса по безработице не может зарегистрировать человека как безработного. Для получения пособия во время принудительного отпуска сотрудники должны обратиться в финские учреждения. Если человек состоит в профсоюзе, то обращаться следует именно в этот профсоюз. Если человек не состоит в профсоюзе в Финляндии, обращаться следует в Kela (финское учреждение социального страхования).
Рабочий момент: о зарплате, эстонском, травмах и компенсациях
24.11.2023
В этом выпуске – материалы бесплатных юридических консультаций по вопросам работников и работодателей. Такие консультации проходят в Эстонском бюро депутата Европарламента Яны Тоом.
Что делать, если работник только что прошел обучение, а теперь решил уволиться?
21.11.2023
Читатель спрашивает: Я отправил работника на курсы за счет предприятия, но через неделю он заявил о своем желании уволиться. Имею ли я право потребовать от работника возвращения расходов на обучение или удержать эту сумму при расчете?
Инспекция труда Эстонии - МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВИТЬ РАБОТНИКА ВЫПОЛНЯТЬ ДРУГИЕ ОБЯЗАННОСТИ?
16.11.2023
В письменном документе трудового договора работник и работодатель договариваются о рабочих обязанностях. Так же описание этих обязанностей может быть включено в должностную инструкцию, которая является неотъемлемой частью трудового договора.