Вопрос читателя: при каких обстоятельствах работодатель может уменьшить мою зарплату?

Опубликовано в Советы юриста

foto15.05.2023

«На еженедельном собрании менеджер компании сказал, что заказы значительно сократились, и совет директоров рассматривает возможность сокращения заработной платы. Может ли работодатель в одностороннем порядке уменьшить заработную плату работнику, и если да, то при каких условиях, на сколько и на какой срок? Каковы права работника в этой ситуации?», - спрашивает читатель Postimees.

Инспекция труда Эстонии - ЕСЛИ ЗАРПЛАТА ПОСТОЯННО МЕНЯЕТСЯ, А ВЫ НЕ ЗНАЕТЕ ПОЧЕМУ

Опубликовано в Советы юриста

foto09.05.2023

“В последнее время участились случаи, когда работодатель в одностороннем порядке решает, какую зарплату мне платить. В итоге она меняется постоянно, хотя работа производится в основном одна и та же".

Поскольку трудовые отношения являются частноправовыми отношениями, работник и работодатель вольны решать, из каких частей состоит заработная плата и как, или через какой механизм начисляется и как ее возможные составляющие формируются. То есть в соответствии с Законом о трудовом договоре работник должен знать размер заработной платы, способ ее расчета и день выплаты.

Инспекция труда Эстонии - Украинка в Эстонии

Опубликовано в Советы юриста

foto

Всем привет! Меня зовут Мирослава, я из Украины и в Эстонии живу с 18 марта 2022 г. По профессии журналист, работаю специалистом по коммуникациям в Инспекции труда Эстонии. А в этом дневнике буду описывать как происходит мое окапывание и гнездование в чужой стране. 

Трудовая инспекция: работника нельзя обязывать стирать рабочую одежду дома

Опубликовано в Советы юриста

foto

25.04.2023

Во многих организациях одежда, принадлежащая работодателю, используется в целях безопасности, гигиены или презентации, а стирка и обслуживание часто являются обязанностью работника. Компания по аренде и обслуживая спецодежды Lindström и Трудовая инспекция объясняют, какие права, обязанности и рекомендации стоит учитывать при уходе за рабочей одеждой.

ОТКАЗ ОТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКА

Опубликовано в Советы юриста

foto

25.04.2023

Отказаться от трудового договора в связи с состоянием здоровья работника могут как работник, так и работодатель.

Работодатель может отказаться от трудовых отношений в двух случаях:

Может ли работодатель увеличивать мою рабочую нагрузку, если коллегу сократили?

Опубликовано в Советы юриста

foto25.04.2023

Читатель спрашивает: Моего коллегу сократили, и теперь работодатель хочет дать мне дополнительную работу. Может ли работодатель увеличивать мою рабочую нагрузку, если коллегу сократили?