Инвалиду отказали в трудовой реабилитации: кто на нее имеет право и как можно получить эту услугу?

Опубликовано в Советы юриста

12324.06.2020

Жительница Таллинна Галина (55) возмущена: многим инвалидам и людям с частичной нетрудоспособностью полагается по закону от государства трудовая реабилитация на сумму 1800 евро в год. Туда входят услуги физиотерапевта, психолога, логопеда и прочие. «Однако Касса по безработице под разными предлогами людям отказывает, – отмечает женщина. – Например, у меня более 20 лет уже хроническое заболевание, а они меня отправляют к врачу лечиться! Я им объясняю, что это уже не лечится, можно только иногда уменьшать последствия. И таких, как я, много! Но многие, получив от ворот поворот, сдаются и остаются без услуг на 1800 евро!» Кому же положена трудовая реабилитация и почему ее некоторым не дают?

Означает ли удаление из регистра работы, что меня уволили?

Опубликовано в Советы юриста

12316.06.2020

Читатель спрашивает: Меня приняли на новую работу, с испытательным сроком. Работодатель внес меня в Регистр работы, но через несколько дней удалил запись и сказал, что я не прошел испытательный срок и трудовой договор закончен. Означает ли это, что я теперь уволен с работы? 

Предшествующий Дню победы рабочий день короче на три часа

Опубликовано в Советы юриста

12318.06.2020

В этом году День победы выпадает на вторник, т.е. на рабочий день. Поскольку День победы является государственным праздником, то предшествующий ему рабочий день 22 июня сокращен на три часа. 

ВИДЕО | Юрист приводит четыре пункта, которые необходимо учитывать при сокращении

Опубликовано в Советы юриста

12310.06.2020

HUGO.legal продолжает видеорубрику ÕigusMinut ("Минута права"), где в каждом видеосюжете продолжительностью в одну минуту юрист даёт простые советы по важным темам.

Может ли работодатель уволить меня за то, что я не пользуюсь средствами индивидуальной защиты?

Опубликовано в Советы юриста

12309.06.2020

Читатель спрашивает: Я работаю на металлообрабатывающем предприятии. Работодатель заставляет нас носить защитную обувь и угрожает уволить тех работников, которые не носят защитную обувь. Но мне в ней неудобно. Могу ли я отказаться от ношения защитной обуви? Может ли работодатель уволить меня за то, что я не ношу защитную обувь – я ведь всегда хорошо выполняю свою работу и соблюдаю время работы? 

Можно ли получить отпуск деньгами: топ вопросов о праве на отдых в этом году

Опубликовано в Советы юриста

12323.05.2020

Отпуск – не только наше право на заслуженный отдых, но и обязанность, прописанная законодательно. Отдыхать, восстанавливать силы, получать позитивные эмоции, претворять в жизнь давно запланированные дела с радостью отправляется каждый, если все идет по плану. Но бывает и так, что предстоящий отпуск вызывает головную боль.

Что делать, если вам недоплачивают и заставляют работать сверхурочно?

Опубликовано в Советы юриста

12324.05.2020

Кризис в связи с коронавирусом привел к нарушению прав многих работников. Людей заставляют трудиться в нечеловеческих условиях и перерабатывать без какой-либо компенсации за это. Так как Трудовая инспекция завалена жалобами и звонками, «МК-Эстония» решила также начать помогать простым людям.

Следует ли работодателям пересмотреть свое отношение к удаленным рабочим местам?

Опубликовано в Советы юриста

12320.05.2020

Читатель спрашивает: Многие офисные работники в нашей компании вернулись на работу в офис. Кое-кто сказал, что хотел бы продолжить работать удаленно, хотя в то же время в нашем офисе для всех сотрудников были созданы эргономичные рабочие места. В качестве работодателя я готов предоставить возможность работать удаленно, однако существуют ли какие-либо требования, которые я должен соблюдать?