26.06.2019

Читатель спрашивает: я работал две недели строительным рабочим на одном эстонском предприятии на основании устного трудового договора, работу выполнял в Финляндии. Работал длинные дни (10–12 часов) с ударной дрелью и отбойным молотком. В связи с этой работой моему здоровью был причинен ущерб. 

Если Вы хотите получить больше информации на тот или иной вопрос, то обратитесь в профсоюз.

11.06.2019

В этом выпуске – подборка ответов на вопросы по трудовому праву, которые люди задавали на бесплатных юридических консультациях в Эстонском бюро депутата Европарламента Яны Тоом.

28.05.2019

«Моей 13-летней дочери предложили работу в магазине, но только в вечерние смены, – рассказывает житель Таллинна. – То есть, например, раскладывать товар с 18 до 23 часов. Дневные смены не предлагают.  Мне кажется, это неправильно, так ли это?».

12.03.2019

Подошел к финалу длительный период поиска работы. Ты определился с местом и работодателем, а компания сформулировала требования к тебе и возможности оплаты труда. Вроде все хорошо, но что-то беспокоит. Как застраховать себя от будущего обмана? Предложи компании подписать с тобой Job-offer (джоб оффер).

30.05.2019

Читатель спрашивает: я обратился с заявлением в комиссию по трудовым спорам, поскольку работодатель частично не выплатил мне зарплату за несколько месяцев. Я хотел, чтобы дело было разрешено в ходе письменного производства, поскольку с моей стороны все ясно, и невыплата зарплаты доказана трудовым договором и выпиской с расчетного счета. Кроме того, имеется также электронная переписка с работодателем. Комиссия по трудовым спорам приняла дело к производству, но работодатель не ответил на мое заявление. Только прислал мне и секретарю комиссии письмо, что просит больше не засорять его почтовый ящик разными извещениями и отказывается участвовать в споре.

20.05.2019

«Работодатель сообщил, что мне нужно идти на медосмотр. Обязан ли я как работник идти на медосмотр, если я в этом не заинтересован? Могу ли я поставить подпись, что под собственную ответственность отказываюсь от прохождения медосмотра?» - задал вопрос читатель Postimees.

14.05.2019

Читатель спрашивает: Работники моего предприятия много работают с экраном, и поэтому их зрение также регулярно проверяется у врача по гигиене труда. Постановление гласит, что проверку у врача по гигиене труда организует и стоимость очков компенсирует работодатель. Указано ли в постановлении также то, каков предел стоимости контроля состояния здоровья и корректирующих остроту зрения вспомогательных средств, которые работодатель должен компенсировать?