Все чаще распространяется форма удаленной работы, что означает, что сотрудник выполняет свои повседневные рабочие задачи вне местонахождения работодателя. Однако для того, чтобы работодателю и сотруднику было ясно, когда и как работает удаленная работа, целесообразно заключить соглашение об удаленной работе между сторонами.
ЧАВО: Сокращения и увольнения – все, что нужно знать
29.12.2023
В последние годы все чаще трудовые отношения заканчиваются сокращениями, закрытием предприятий и банкротствами. В отличие от двустороннего прекращения трудовых отношений, при которых обговариваются сроки, условия, даты и обычно также причины, внезапное прекращение трудовых отношений вызывает у работника множество различных вопросов.