ВОПРОС ЧИТАТЕЛЯ ⟩ Нужно ли сокращать рабочий день перед Сочельником?
/nginx/o/2021/08/02/13964353t1hc651.jpg)
18.12.2023
До наступления рождественских праздников нас ждет насыщенная рабочая неделя. В связи с этим читатель спрашивает: сокращение рабочего дня перед Рождественским сочельником (24 декабря) – добровольное решение работодателя или обязанность?
Может ли работодатель запрещать работать сверхурочно?
12.12.2023
Читатель спрашивает: Мой работодатель говорит, что мне нужно отдыхать, и не позволяет мне работать сверхурочно. Может ли работодатель запрещать работать сверхурочно, если я сам этого хочу?
Юрист Трудовой инспекции: стоит разделять ежедневное и еженедельное время отдыха
12.12.2023
С 1 января Трудовая инспекция будет проверять, предоставляют ли предприятия сотрудникам, работающим по графику, больше свободного времени. Это связано с решением Европейского суда, которое меняет существовавшую до сих пор в Эстонии практику применения требований в отношении рабочего времени и времени отдыха работников.
Эксперт: если работодатель проводит сокращение правильно, работнику нет смысла его оспаривать
/nginx/o/2023/12/12/15776415t1hf7e8.jpg)
12.12.2023
Различные оценки, дающиеся ближайшим перспективам экономики Эстонии, весьма негативны. Банк Эстонии прогнозирует, что на рынке труда впереди еще более трудные времена, и в первой половине нового года можно ожидать роста безработицы. По словам адвоката юридической фирмы RASK Кейди Кыйв, трудные времена сопровождаются увольнениями и трудовыми спорами, к которым многие компании уже готовятся.
Могут ли бабушка или дедушка взять больничный лист по уходу вместо родителя?
05.12.2023
Читатель Tööelu спрашивает: „Мой 10-летний внук заболел. Родители ребенка из-за своих трудовых обязанностей не могут взять больничный лист по уходу. Могу ли я, как бабушка, взять лист по уходу вместо родителей?“
Инспекция труда объясняет, что изменится в расчете рабочего времени и времени отдыха для людей, работающих по графику
04.12.2023
Время работы и отдыха играет важную роль в здоровье человека. Обессиленный работник может поставить под угрозу как свои жизнь и здоровье, так и жизнь и здоровье своих коллег, кроме того, он менее продуктивен. Соблюдение ограничений рабочего времени и времени отдыха жизненно необходимо для предотвращения переутомления работников, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Статистика несчастных случаев на производстве также свидетельствует о том, что такие несчастные случаи чаще всего происходят именно с уставшими работниками.
ТРУДОВОЕ ПРАВО. Мстислав Русаков: “Увольнение во время испытательного срока”
29.11.2023
Мой сын заключил договор с испытательным сроком. График работы был три дня через три, по 12 часов. Ему нужно было ездить на работу за 250 км от дома (в городе, где находился склад, на котором он работал, ему предоставляли жилье на три дня и затем ему нужно было возвращаться домой, поскольку в эти три дня другие работники жили в этой квартире).
Подборка вопросов читателей по юридическим вопросам 29.11.2023
29.11.2023
Если Вы хотите получить больше информации на тот или иной вопрос, то обратитесь в профсоюз.