Инспекция труда: в конфликтных и спорных ситуациях оставляйте письменный след
В этом выпуске передачи "Своя правда" речь пойдет о конфликтах на рабочем месте, в том числе и с работодателем. Умеют ли работники наших предприятий цивилизованно решать конфликты, какую роль в Эстонии играют профсоюзы и как не попасться в ловушку к нечестному работодателю – все эти вопросы обсуждают в студии юристы, представители профсоюзных и надзорных органов, работодатели и работники.
Унизили и уволили: как работнику защитить свои права?
02.11.2023
«Я устроилась на работу, но меня уволили без причины, да еще и загнобили. Это было очень неприятно, потому что причину увольнения мне назвать не смогли», – с такой жалобой обратилась в редакцию Светлана Горбатова из Кохтла-Ярве. «МК-Эстония» узнала, какие права есть у сотрудника, если он подвергся унижениям на работе, и куда можно обратиться в такой ситуации.
Практика работодателя — каждый месяц работник, допустивший больше всего ошибок, оказывается на, так сказать, столбе позора — что делать?
30.10.2023
Многие пожилые люди еще помнят, как во времена предыдущей исторической формации, то есть в советское время, на многих крупных производственных предприятиях общественности демонстрировали как ударников производства, чьи фотографии помещались на доску почета, так и нарушителей трудовой дисциплины и бездельников, чьи фотографии вместе с описанием совершенных деяний публиковались, например, в стенгазете предприятия.
ВОПРОС ЧИТАТЕЛЯ ⟩ Несчастный случай на производстве: как проверить, зарегистрировал ли его работодатель?
30.10.2023
Читатель спрашивает: «Месяц назад со мной произошел несчастный случай на производстве. Я пошел из цеха на склад за новыми перчатками, упал и две недели сидел на больничном. Работодатель заявил, что не хочет оформлять это как производственную травму, а я, в свою очередь, сказал врачу, что травмировался на работе, и врач записал это в больничный лист. Больше никакой информации от работодателя я не получал. Как узнать, было ли мое падение зарегистрировано соответствующим образом?
ТРУДОВОЕ ПРАВО. Мстислав Русаков: “Ложные обвинения”
25.10.2023
Наш работодатель записывает ложные обвинения в нарушении трудового договора, чтобы можно было потом без труда уволить. И ведь это будет считаться увольнением по статье, и на другую работу могут и не взять. Как действовать в такой ситуации?
ТРУДОВОЕ ПРАВО. Мстислав Русаков: “Возмещение ущерба работником”
20.10.2023
Устроился в пиццерию, отработал 1 месяц. На работу взяли с испытательным сроком, в объявлении о работе, сказано, что обучение на месте, т.е. без опыта работы. При увольнение работодатель требует возмещения ущерба за испорченные пиццы. Законно ли это?
Должны ли платить вознаграждение за труд за дополнительный час, образовавшийся из-за перевода часов?
24.10.2023
Читатель спрашивает: Скоро опять переведут часы, а у нашего работника как раз будет ночная смена, которая длится 8 часов, причем смена приходится на время перехода на зимнее время, т. е. когда часы переводят на 1 час назад. То есть мы должны заплатить работнику за 9 часов работы?
Могу ли я уйти с работы, чтобы забрать из школы заболевшего ребенка?
19.10.2023
Читатель спрашивает: Ребенок, посещающий начальную школу, заболел, и его отправляют домой. Я на работе, а второй родитель находится в заграничной командировке. Могу ли я потребовать от работодателя дать мне свободный день, если моего ребенка отправили домой?