ЧИТАТЕЛЬ СПРАШИВАЕТ ⟩ Как информировать работника о сверхурочной работе и как ее компенсировать?
22.08.2022
С 1 августа работодатель должен уведомить, как выполняется сверхурочная работа в компании и как она компенсируется. О чем следует проинформировать сотрудника? Если работник обычно работает по восемь часов в день с понедельника по пятницу, является ли приказ начальства работать 12 часов в неделю в связи с высокой нагрузкой сверхурочной работой законным?
Обязан ли работодатель 19.08 сократить мой рабочий день на три часа?
16.08.2022
Читатель спрашивает: в этом году День восстановления независимости (20.08) выпадает на субботу. Обязан ли работодатель 19.08 сократить мой рабочий день на три часа?
Обязан ли работодатель предоставить выходной по случаю Дня знаний, чтобы я мог сопроводить ребенка на торжественную линейку?
09.08.2022
Читатель спрашивает: мой ребенок учится в основной школе, и 1 сентября у него будет торжественная линейка. Обязан ли работодатель предоставить мне в этот день выходной, чтобы я мог сопроводить ребенка на линейку?
ПОПРАВКА К ЗАКОНУ | Работник имеет право просить о подходящих условиях труда
06.08.2022
Вступившие в силу 1 августа поправки к Закону о трудовом договоре исходят из директивы Европейского Союза, регулирующей условия труда. Согласно директиве, работник имеет право ходатайствовать у работодателя о подходящих условиях труда и получить аргументированный письменный ответ в течение двух недель, пишет Maaleht.
Читатель спрашивает: начальник потерял договор, хочет включить в новый вариант штрафы и пункт о том, что его авторитет не поддается сомнению. Что делать?
06.08.2022
В редакцию RusDelfi поступил вопрос, касающийся трудового кодекса. Разбираемся с ситуацией вместе с юристом Софьей Певзнер.
Адвокат поясняет: три важнейших изменения в Законе о трудовом договоре
06.08.2022
Поправки к Закону о трудовом договоре, вступившие в силу в августе, улучшают защиту работников в трудовых отношениях и возлагают на работодателей более строгие обязательства по информированию сотрудников. Адвокат бюро Hedman поясняет, что изменится для работников и работодателей.
Вступила в силу директива ЕС о балансе между работой и личной жизнью
04.08.2022
Начиная со 2 августа все государства-члены Евросоюза должны применять общеевропейские правила для улучшения баланса между работой и личной жизнью для молодых родителей и опекунов. Директива включает в себя право работающих отцов на отпуск по уходу за ребенком.
Вправе ли я запретить работнику работать на другом рабочем месте?
02.08.2022
Читатель спрашивает: Мне стало известно, что один из моих работников в свободное время оказывает услугу райдшеринга. Меня беспокоит, что работник приходит на работу явно уставшим, он рассеян и часто допускает ошибки. Вправе ли я запретить работнику работать на другом рабочем месте?