ТРУДОВОЕ ПРАВО. Мстислав Русаков: “Законен ли выговор?”

foto 14.06.2023

Как можно оспорить выговор?

Эстонское трудовое право не предусматривает дисциплинарной ответственности. Она есть только для публичных служащих. В тоже время Законом о трудовом договоре (далее ЗТД) также не предусмотрено каких-либо ограничений в этой сфере. Но эти положения должны быть установлены либо в трудовом договоре, либо внутренними предписаниями фирмы. Соответственно в этих предписаниях должны содержаться положения об оспаривании выговора. Если во внутренних предписаниях эта сфера не регулируется, то соответственно выговор априори незаконен.

Продолжить

Печать

Юрист: языковой, гендерный и возрастной критерии в объявлении о работе - это дискриминация

Опубликовано в Советы юриста

foto 14.06.2023

В объявлениях о работе порой можно встретить указания на национальность, возраст, пол или родной язык кандидата. Работодатели объясняют это особенностями коллектива или выполняемой работы. Однако, по словам юриста и партнера юридического бюро Progressor Данила Липатова, все это нарушает принцип равного обращения.

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - МОЖНО ЛИ РАБОТАТЬ НА ДВУХ РАБОТАХ?

Опубликовано в Советы юриста

foto 15.06.2023

Работать на двух работах не запрещено в принципе. Главное учитывать установленные при полной занятости ограничения.

Указанные ограничения устанавливаются в целях охраны здоровья работника, предупреждения переутомления, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве и снижения риска их возникновения. Закон о трудовом договоре предполагает, что работник работает 8 часов в день и 40 часов в семидневный период. То есть должны соблюдаться общие ограничения времени работы и времени отдыха: ежедневное и еженедельное.

Продолжить

Печать

Вопрос читателя: может ли работник отпроситься с работы, чтобы сдать кровь?

Опубликовано в Советы юриста

foto 14.06.2023

«14 июня в Эстонии празднуется Всемирный день донора крови. Могу ли я попросить отгул у работодателя, чтобы сдать кровь?» – спрашивает читатель Postimees.

Продолжить

Печать

НАПОМИНАЕМ | На следующей неделе – два госпраздника и один сокращенный рабочий день

Опубликовано в Советы юриста

foto 12.06.2023

23 июня Эстония отмечает День победы (Võidupüha), и поскольку он является государственным праздником, то и предшествующий рабочий день должен быть короче на три часа.

Продолжить

Печать

Вопрос читателя: что делать, если меня перевели на рабочее место с более тяжелыми условиями труда?

Опубликовано в Советы юриста

foto 09.06.2023

«Что делать, если меня перевели с одного места работы на другое, с более тяжелыми условиями труда?» – спрашивает читатель.

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - ПРО ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ

Опубликовано в Советы юриста

foto 12.06.2023

Хочу взять отпуск за свой счет. Может ли работодатель отказать мне в этом?

Неоплачиваемый отпуск можно использовать исключительно по соглашению сторон. Это означает, что работник или работодатель, могут сделать друг другу предложение об использовании неоплачиваемого отпуска. При этом каждая из сторон имеет право отказаться от предложения.

Продолжить

Печать

Пронзительные взгляды, доказательства, противостояние. Что происходит на заседании комиссии по трудовым спорам?

Опубликовано в Советы юриста

foto 08.06.2023

Работодатель не выплатил заработную плату, работник совершил кражу, работодатель безосновательно прекратил трудовые отношения — с этими и многими другими разногласиями в трудовых отношениях люди оказываются на заседании комиссии по трудовым спорам.

Продолжить