17.01.2024

НА СОБЕСЕДОВАНИИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ,

работодатель может выяснять у соискателя только те данные, в отношении которых у него имеется оправданный интерес. Это означает, что интерес можно проявлять только в отношении того, что непосредственно связано со способностью выполнять трудовые задания. Например, если работник нужен для религиозного объединения, работодатель может поинтересоваться религиозными взглядами соискателя. Или, если одним из обязательных условий поступления на службу в полицию является прохождение установленного для чиновников полиции контроля состояния здоровья, то вопрос работодателя о серьезных заболеваниях кандидата будет вполне уместным.

11.01.2024

Продолжить

09.01.2024

Читатель спрашивает: Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель потребовать от меня не носить кольца на работе? У кольца нет большого камня, который мог бы за что-то зацепиться, но работодатель все равно не разрешает его носить.

02.01.2024

«Я был на собеседовании и потенциальный работодатель спросил, хожу ли я на тренировки. Можно ли спрашивать о хобби?» – интересуется читатель Postimees.

Продолжить

29.12.2023

Вопрос читателя: Приближаются новогодние праздники, и я хочу узнать, могу ли я как работодатель потребовать от работника пройти проверку на состояние алкогольного опьянения с помощью алкометра, если у работника имеются признаки опьянения?

29.12.2023

28.12.2023

С нового года пособия для семей, в которых воспитывается от трех до шести детей, снизятся вместо прежних 650 до 450 евро в месяц. Пособия для семей с семью и более детьми снизятся с 850 до 650 евро в месяц. Завершится и постепенное снижение ставки пособий для многодетных семей.

Продолжить

28.12.2023

В новом году вступают в силу поправки к Закону о трудовом договоре, а также к связанным с ним законам и постановлениям, которые признают недействительным соглашение о переменной почасовой нагрузке в розничной торговле, обеспечат равное и независимое от пола отношение к родителям при использовании ими права на отпуск, связанного с воспитанием несовершеннолетнего ребенка. Будет также осуществляться надзор за соблюдением требований к рабочему времени и времени отдыха, исходя из новых трактовок, рассказывает на портале Tööelu ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев.

Продолжить