vstupi-4.png
Печать

Инспекция труда Эстонии - ДОЛЖНО ЛИ СОХРАНИТЬСЯ РАБОЧЕЕ МЕСТО ЗА ЧЕЛОВЕКОМ (РЕЗЕРВИСТОМ), КОТОРЫЙ ОТПРАВЛЯЕТСЯ НА УЧЕБНЫЕ СБОРЫ?

foto23.04.2025

Конечно же, да!

Работодатель не может требовать от работника выполнения работы во время участия в военных сборах и уж тем более разрывать трудовые отношения с ним по этому поводу.🙄

При этом у работодателя нет обязательства по выплате зарплаты работнику за время, когда он находится на учебных сборах.

Продолжить

Печать

ВИДЕОКАМЕРЫ С ПРОСЛУШКОЙ НА РАБОТЕ – ЗАКОННО ЛИ?

foto21.04.2025

Зона отдыха на работе - это место, где, как правило, царит неформальная атмосфера: там обсуждают личные дела, а иногда даже и начальство. Но что, если за всем этим тайно наблюдает ваш босс? Законно ли ставить видеокамеры с прослушкой в зоне отдыха работников?👇

Продолжить

Печать

В КАКИХ СЛУЧАЯХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР МОЖЕТ БЫТЬ СРОЧНЫМ?

foto21.04.2025

Представим ситуацию. Вы работаете, например, воспитателем в частном детском садике по срочному трудовому договору. Каждый год с вами продлевают договор на один год. Понятно, что это вызывает у вас сильный стресс и ощущение, будто рабочее место нестабильно. Как вы думаете, допустимо ли вообще заключать и продлевать срочные трудовые договоры в течении столь длительного времени?

Продолжить

Печать

Все, что вы хотели знать о том, как брать „детские дни“: отвечает специалист

foto20.04.2025

Право на отпуск по уходу (т.н. „детские дни) имеют работающие родители, у которых есть дети до 14 лет, а в случае детей с нарушением здоровья – до 18 лет. Эксперт по семейным пособиям Департамента социального страхования Артур Панов отвечает на распространенные вопросы.

Продолжить

Печать

Молодежь, знай свои права: устраиваясь на работу на время летних каникул, вспомните эти советы

foto19.04.2025

Лето приближается, и на сайтах по поиску работы уже появляются первые сезонные вакансии для молодежи. Чтобы первый опыт не обернулся неприятным уроком, страховая компания ERGO напоминает о распространенных ситуациях, при которых молодых работников пытаются обмануть.

При приеме на работу работодатели часто приглашают кандидатов на пробный день, чтобы познакомить их с обязанностями и оценить пригодность. Но если на пробном дне вам поручают реальные рабочие задачи, эти часы должны быть оплачены.

Продолжить

Печать

ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ СОКРАЩЕННЫМ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ПЕРЕД СТРАСТНОЙ ПЯТНИЦЕЙ?

foto17.04.2025

ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ СОКРАЩЕННЫМ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ПЕРЕД СТРАСТНОЙ ПЯТНИЦЕЙ?

👉Увы, нет🙄. Страстная пятница не входит в число тех государственных праздников, накануне которых работодатель должен сократить рабочий день на три часа.

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - А КАКАЯ У ВАС ЗАРПЛАТА?

foto17.04.2025

Распространено мнение, что говорить о зарплате — нельзя: это табу, секрет и запрещено трудовым договором. Но так ли это на самом деле? 🤔

📚 Закон о трудовом договоре гласит:

🔹 Размер заработной платы — это соглашение между работником и работодателем.

🔹 Согласно статье 28 части 2 пункту 13 Закона о трудовом договоре, работодатель не имеет права разглашать начисленную или выплаченную зарплату работника без его согласия.

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - ЗАРПЛАТА В КОНВЕРТЕ – кратковременная «выгода», долгосрочный ущерб!

foto16.04.2025

Многие думают, что соглашаясь на зарплату в конверте, они будут получать больше денег на руки. 🙄Да, на какое-то время это может казаться выгодным, но в долгосрочной перспективе – означает потерю важных социальных гарантий.

Знаете ли вы, что теряете, соглашаясь на зарплату в конверте?

Продолжить