vstupi-4.png
Печать

Инспекция труда Эстонии - ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВАМ НЕ ВЫПЛАТИЛИ ЗАРПЛАТУ?

foto03.03.2025

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВАМ НЕ ВЫПЛАТИЛИ ЗАРПЛАТУ?

☝️ Если между сторонами заключен трудовой договор, работодатель обязан выплачивать заработную плату за выполненную работу на согласованных условиях и в согласованные сроки.

Продолжить

Печать

ВРЕМЯ, ПОТРАЧЕННОЕ НА ПЕРЕОДЕВАНИЕ В РАБОЧУЮ ОДЕЖДУ, СЧИТАЕТСЯ РАБОЧИМ И ДОЛЖНО ОПЛАЧИВАТЬСЯ!

foto26.02.2025

ВРЕМЯ, ПОТРАЧЕННОЕ НА ПЕРЕОДЕВАНИЕ В РАБОЧУЮ ОДЕЖДУ, СЧИТАЕТСЯ РАБОЧИМ И ДОЛЖНО ОПЛАЧИВАТЬСЯ!

Если это требование работодателя или необходимость, обусловленная характером работы, это считается рабочим временем! ⏳💼
Почему это важно?

Продолжить

Печать

МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ РАЗОРВАТЬ ДОГОВОР С РАБОТНИКОМ, У КОТОРОГО ЗАКАНЧИВАЕТСЯ ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО?

foto25.02.2025

В последнее время мы получаем много подобных вопросов от граждан Украины. У большинства из них в начале марта заканчивается срок действия временной защиты. Ходатайства поданы, но из-за загруженности не всем смогут продлить защиту вовремя. И в то же время работодатели стали предупреждать🙄, что вынуждены будут разорвать договор с такими работниками по причине отсутствия документов.

Продолжить

Печать

Более 3 000 звонков в год: споры по отпускам – горячая тема для Трудовой инспекции

foto20.02.2025

Как планировать отпуска и что следует учитывать? Какие ошибки допускаются при составлении графиков? Вправе ли начальник принуждать сотрудников к отпуску или запрещать им отдыхать? Когда уходить в отпуск выгоднее всего?​

Продолжить

Печать

Сколько стоит неоплачиваемый отпуск? Объясняет адвокат

foto19.02.2025

Работник и работодатель могут договориться о неоплачиваемом отпуске, что может быть выгодно для обеих сторон. Однако при согласовании условий важно учитывать, чтобы медицинское и пенсионное страхование работника не прерывалось.

Продолжить