Читатель спрашивает: На нашем предприятии случилось происшествие, когда работник, загружая в фургон продукты, предназначенные для отправки покупателю, уронил коробку, в которой находились вазы ручной работы. В коробке было пять ваз, из которых уцелела только одна. Можно ли вычесть причиненный вред из зарплаты работника?
Продолжить
17.07.2023
Что означает понятие “реорганизация работы”, которое используют работодатели, как причину для разрыва трудовых отношений?
Действующее трудовое законодательство определения термина “реорганизация работы” не содержит. В то же время, имеется определенная судебная практика, изложенная например, в решении Таллинского уездного суд.
Продолжить
11.07.2023
Вопрос: Я работал на строительном предприятии, трудовой договор заключен не был, и условия труда оговаривались устно. Вознаграждение за труд частично переводилось на банковский счет, а частично выплачивалось наличными. Записи о дате как приступления к работе, так и прекращения трудового договора в регистре работы Налогово-таможенного департамента не соответствуют действительности. Как можно доказать приступление к работе, договоренность об оплате труда и прекращение трудовых отношений? Принимаются ли фотографии и видео работы на стройке или свидетельские показания?
Продолжить
10.07.2023
В соответствии с Законом о трудовом договоре работодатель имеет право прервать или отложить отпуск. Но только в связи с неотложной необходимостью для непредвиденной важной работы, в первую очередь для предотвращения ущерба. В этом случае это должна быть исключительная ситуация, которую нельзя было предвидеть и которая не может быть разрешена никаким иным способом, кроме как прерыванием отпуска работников. Например, имущество работодателя находится в опасности, случилось неожиданное водное бедствие или другие подобные непредвиденные ситуации.
Продолжить
/nginx/o/2022/12/02/14998777t1hc33e.jpg)
07.07.2023
«Ситуация такая: человек учится в университете, к примеру, на физиотерапевта, но работает фотографом. Имеет ли работодатель право отказать в оплате учебного отпуска, если работник обучается специальности, которая не связана с его настоящей работой?» - интересуется читатель Rus.Postimees.
Продолжить
19.07.2023
19.07.2023
18.07.2023