Должен ли работодатель сохранить рабочее место за человеком, который отправляется на срочную военную службу?
12.09.2023
Работнику необходимо пройти срочную военную службу. Должен ли я как работодатель сохранить его рабочее место?
Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Яана Ваус Мадурейра Сильва:
Непрерывное обучение — новая нормальность на рынке труда
01.09.2023
Профессия на всю жизнь! В наши дни вряд ли кто-то думает, что, изучая какую-либо специальность, можно приобрести знания, которые помогут на протяжении всей трудовой жизни. Скорее, всё наоборот. В августе 2022 года в Закон о трудовом договоре был добавлен пункт, который обязывает работодателя информировать работника о предлагаемом обучении. Конечно, если обучение предлагается или у предприятия есть политика в области обучения. Почему это важно?
ТРУДОВОЕ ПРАВО. Мстислав Русаков: “Перевод на частичную занятость”
30.08.2023
Люди уже некоторое время работали в компании на полную ставку. Теперь компания подготовила контракты, где полную ставку меняют на частичную занятость. Значит ли это, что меняются условия настоящего контракта, и если работники не соглашаются на данное условие, могут ли они расcчитывать на сокращение? Как частичная занятость в контракте может повлиять в будущем на получение жилищного кредита? Отпускные выплаты? Продление разрешения на работу?
Читатель спрашивает: можно ли отпроситься с работы 1 сентября, чтобы пойти к ребенку на линейку?
29.08.2023
Читатель спрашивает: 1 сентября у ребенка будет первый школьный день. Могу ли я отпроситься с работы, чтобы пойти на линейку?
Травма на работе: как не остаться без компенсации за больничный?
29.08.2023
Диана работает в магазине Maxima в Йыхви. В мае этого года женщина случайно сильно травмировала руку на рабочем месте. При этом за 6 дней больничного женщина получила компенсацию – 13 евро, потому что работодатель вовремя не сообщил о травме в Трудовую инспекцию. Как выяснилось, подобная история случилась и с другой сотрудницей того же магазина. Как должна быть оформлена травма на рабочем месте, чтобы сотрудник получил 100-процентную компенсацию за больничный, узнавала «МК-Эстония».
Работа родителя школьника и гибкость в трудовых отношениях
23.08.2023
Начинается очередной учебный год. Для одних семей это уже рутина — снова гонка за школьными принадлежностями, сопровождение детей в школу и домашние задания по вечерам, а для других — совершенно новый опыт. Когда ребенок идет в школу, часто возникает потребность в реорганизации — как в личной, так и в трудовой жизни. Когда дело доходит до совмещения работы и семейной жизни, возникают вопросы: что делать, если во время школьных каникул хочется поехать с семьей в отпуск, и как быть, когда из-за болезни ребенка невозможно выйти на работу? Именно эти и другие вопросы мы разберем в этой статье.
Может ли работник приступить к работе без инструктажа и обучения?
22.08.2023
Читатель спрашивает: Я перешел на работу в другую фирму. Производство здесь такое же, как и на предыдущем рабочем месте, и поэтому не посчитали проблемой, что меня не инструктировали перед тем, как я приступил к работе. Теперь начальник хочет, чтобы я возил готовую продукцию на склад на вилочном погрузчике. Такую работу я раньше не выполнял. Начальник сказал, что тут никакого обучения не нужно, поскольку использовать погрузчик мне придется всего полчаса в день, и я ведь каждый день езжу на работу на машине. Имею ли я право требовать инструктажа или отказаться от управления погрузчиком?
Инспекция труда Эстонии - ПРО УСТНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР...
22.08.2023
Закон о трудовом договоре предписывает письменную форму, что означает, что он должен быть подписан собственноручно или в цифровой форме (дигитально). В виде исключения требование о письменной форме трудового договора не является обязательным, если предполагаемый срок действия договора не продлится более двух недель. Как правило, это очень краткосрочная работа.