| ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ |
   |
24.01.2024
У меня был договор на три месяца, получается временный. Я узнала, что беременна и мне сказали, что я должна идти на лёгкий труд, а т.к. нет лёгкого труда, то на больничный. Предоставила на работу справку. Скажите, пожалуйста, со мной просто расторгнут договор или я могу быть на больничном?
23.01.2024
Вопрос: Работник нашего предприятия хочет на время поехать работать за границу, и мы не против. При этом мы хотели бы быть уверены в том, что работник за границей действительно работает. Мы узнали, что есть приложение, которое можно установить на рабочий компьютер работника и через это приложение в режиме реального времени следить за тем, что работник делает на компьютере. Допустимо ли такое слежение за экраном компьютера работника?
23.01.2024
Работа в Эстонии в основном осуществляется на основании трех разных договоров: трудового договора (тööleping) и обязательственно правовых договоров (VÕS) – договора подряда (töövõtuleping) и договора поручения (кäsundusleping).
Несмотря на то, что все эти договоры регулируют выполнение работ, имеют место существенные различия.
16.01.2024
Читатель спрашивает: На обеде работодатель рассказал о трудовом договоре коллеги, которого в тот момент с нами не было. Допустимо ли такое поведение работодателя?
17.01.2024
НА СОБЕСЕДОВАНИИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ,
работодатель может выяснять у соискателя только те данные, в отношении которых у него имеется оправданный интерес. Это означает, что интерес можно проявлять только в отношении того, что непосредственно связано со способностью выполнять трудовые задания. Например, если работник нужен для религиозного объединения, работодатель может поинтересоваться религиозными взглядами соискателя. Или, если одним из обязательных условий поступления на службу в полицию является прохождение установленного для чиновников полиции контроля состояния здоровья, то вопрос работодателя о серьезных заболеваниях кандидата будет вполне уместным.
11.01.2024
Декабрь для многих чиновников – радостный месяц, потому что нередко им к Рождеству или перед Новым годом сообщают, что выплатят премию или 13‑ю зарплату. А что же делать работникам частного сектора, которые тоже хотели в конце года получить вознаграждение? Кому и в каком размере должны выплачивать премию (и должны ли вообще?) и что делать, если вам ее не выплатили, разбиралась «МК-Эстония».
09.01.2024
Читатель спрашивает: Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель потребовать от меня не носить кольца на работе? У кольца нет большого камня, который мог бы за что-то зацепиться, но работодатель все равно не разрешает его носить.
02.01.2024
«Я был на собеседовании и потенциальный работодатель спросил, хожу ли я на тренировки. Можно ли спрашивать о хобби?» – интересуется читатель Postimees.