22.03.2022
17.03.2022Затронет многих: что меняется в трудовом праве
11.03.2022
Сегодня поговорим о том, что, несомненно, затрагивает многих, а именно — об изменениях в трудовом праве. На вопросы Эстонского бюро депутата Европарламента Яны Тоом отвечает эксперт по трудовому праву Эстонии в European Labour Law Network, преподаватель Тартуского университета, партнер и юрист M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ Элина Соометс. Трудовым правом она занимается уже более 20 лет.
Что мне нужно сделать, если я хочу срочно уволиться?
08.03.2022
Читатель спрашивает: какое-то время я работал в Эстонии, но хочу срочно уволиться, потому что у меня на родине критическая ситуация. Могу ли я уволиться одним днем?
Когда и как можно воспользоваться правом отпуска за свой счет?
16.02.2022
По закону работник в Эстонии вправе получить в каждом календарном году основной отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Период основного отпуска работодатель рассчитывает с учетом пожеланий работника. Но что такое отпуск за свой счет? Когда и как можно воспользоваться правом отпуска за свой счет? Какие убытки несет работодатель и на какой период можно брать такой отпуск? Рассказывает юрист-консультант трудовой инспекции Яана Ваус Мадурейра Сильва.
Читатель спрашивает, юрист отвечает: можно ли мне работать, находясь на больничном?
01.03.2022
Читатель спрашивает: Я заболел и взял больничный. Но у меня на работе приближается срок сдачи важного проекта. Я сказал работодателю, что чувствую себя лучше и могу закончить работу над проектом, находясь на больничном. Он же ответил мне, что во время действующего листа по нетрудоспособности нельзя выполнять никакую работу. Правда ли это? Может ли работодатель расторгнуть со мной трудовые отношения из-за того, что, находясь на больничном, я не смогу закончить проект?
Каким образом рассчитывается зарплата, если начало рабочей смены выпадает на государственный праздник, а конец – на обычный рабочий день?
15.02.2022
Читатель спрашивает: Я работаю по графику. Моя ночная смена начинается 24 февраля в 23:30, а заканчивается 25 февраля в 05:30. Каким образом учитывается мое рабочее время? Я также должен выйти на работу 23 февраля – это сокращенный рабочий день, однако работодатель позволил мне прийти на работу на 3 часа позже, т. е. сократил рабочее время не в конце, а в начале рабочего дня. Работодатель обосновал это тем, что именно на конец рабочего дня у нас запланировано выполнение заказов от клиентов. Разрешено ли это?
Читатель спрашивает, юрист отвечает: могут ли теперь вернуться на работу те люди, которые были вынуждены уйти с нее из-за того, что они не были вакцинированы?
08.02.2022
Читатель спрашивает: Я прочитал в газете, что правительство рассматривает возможность с 21 февраля отменить требование предъявлять cправку о коронавирусе. Наш работодатель настоял на том, чтобы работники, занимающие определенные должности, обязательно прошли вакцинацию. Могут ли теперь вернуться те, кто из-за этого был вынужден уйти с работы?