Читатель: что будет с моей пенсией?
25.02.2024
Уже 23 года у меня тяжелая степень инвалидности. Мне через 3 года выходить на пенсию, пишет в редакцию Александр, читатель еженедельника "МК-Эстония".
На сколько часов сокращен рабочий день перед годовщиной Эстонской Республики?
19.02.2024
Работник спрашивает: Сокращен ли рабочий день перед годовщиной Эстонской Республики? Если в день годовщины Эстонской Республики я все-таки работаю полный рабочий день, как он должен быть мне оплачен?
Полагается ли ночному работнику более высокая оплата труда?
12.02.2024
Работник спрашивает: Кто считается ночным работником? Какой может быть продолжительность рабочего дня ночного работника и должна ли у него быть более высокая зарплата?
Какого веса тяжести разрешено поднимать работнику?
08.02.2024
Самой обсуждаемой в последнее время был пост на тему - “Какого веса тяжести разрешено поднимать работнику”.
Актуальные вопросы о больничном: что нужно учитывать, если вы заболели?
08.02.2024
Хотя день и стал длиннее, и в воздухе ощущается приближение весны, точно так же в воздухе ощущается и присутствие зловредных вирусов, способных подкосить здоровье ослабевших за долгую темную зиму жителей Эстонии. По словам медиков, чтобы не нанести вреда своему здоровью, а заодно поберечь и окружающих, заболевшим следует оставаться дома и брать больничный. Однако с этим довольно часто возникают вопросы, в которых самостоятельно разобраться не так-то легко.
Ответы юриста: за что работодатель может уволить и чего он не имеет права требовать
05.02.2024
Безработица растет, на некоторые вакансии – по 1000 претендентов на место, и многие работники боятся лишний раз пикнуть или начать отстаивать свои права, чтобы не оказаться за дверью с расторгнутым трудовым договором. Работодатели тоже иногда могут по незнанию законов перегнуть палку. На примере вопросов читателей разбираем часто встречающиеся ситуации из трудовой жизни Эстонии.
ТРУДОВОЕ ПРАВО. Мстислав Русаков: “Оплата больничного при банкротстве”
31.01.2024
Есть большое предприятие и в данный момент оно уже объявлено банкротом. Уже есть банкротный управляющий, который управляет финансами и т.д. Мы до сих пор работаем, нас не сокращают, деятельность ведётся, и работодатель аргументирует это, что работу и заказы надо доделать. Сейчас по стране гуляет грипп и в это же время я заболел, отделался лёгким испугом и был на больничном только 11 дней. Вот теперь я подхожу к вопросу, обязан ли работодатель или банкротный управляющий оплатить мне больничный, т.е. те дни когда я болел и их оплачивает работодатель, или же нет они не оплачиваются из-за банкротства. Если не оплачиваются то, где это написано, в какой статье, я не смог найти ответ на этот вопрос. Работодатель отказывается платить за те дни, что я болел, которые по закону оплачивает он, в связи с банкротством.
Может ли работодатель требовать от работника предъявить ему диагноз или историю болезни?
30.01.2024
Работодатель спрашивает: Работник расторг трудовой договор в чрезвычайном порядке по причинам, связанным с состоянием здоровья. Могу ли я, как работодатель, потребовать от него представить диагноз или историю болезни?