Могу ли я просить предоставить мне выходные 27 и 28 декабря, потому что праздничные дни приходятся на субботу и воскресенье?

Опубликовано в Советы юриста

foto20.12.2022

Читатель спрашивает: Могу ли я просить предоставить мне выходные 27 и 28 декабря в качестве компенсации за 24 и 25 декабря, потому что Рождественский сочельник и первый день Рождества приходятся на субботу и воскресенье?

Что делать, если...? ТОП наиболее волнующих вопросов о правах работников и обязанностях работодателей

Опубликовано в Советы юриста

foto20.12.2022

Из-за кризиса, экономии, нехватки клиентов и по многим другим причинам предприятия стали менять условия работы. Кого-то сокращают, кого-то переводят на неполную ставку, кому-то приходится работать в холоде…Нередко при этом страдают права работников. «МК-Эстония» выяснила, на что имеет право работник в той или иной ситуации и что делать, если работодатель или коллеги нарушают закон?

Инспекция: иногда работникам положены компенсации на электричество и психолога

Опубликовано в Советы юриста

foto16.12.2022

  • Существуют компенсации на рабочую мебель и электросчета
  • Неявка на работу из-за снега не всегда считается прогулом
  • Поступает много жалоб на психические расстройства

Как можно более гибко применять время дежурства для работников ИКТ?

Опубликовано в Советы юриста

foto14.12.2022

Читатель спрашивает: Мои трудовые задания заключаются в обеспечении услуг информационных и коммуникационных технологий (ИКТ) и информационной безопасности. Возникла потребность в помощи знаниями и навыками в течение более длительного периода времени, чем существующее рабочее время, но сейчас сложно применить время дежурства для работников, занимающихся услугами ИКТ. Как можно более гибко применять время дежурства для работников ИКТ?

Образец трудового договора поможет правильно заключить договоры

Опубликовано в Советы юриста

foto07.12.2022

Инспекция труда подготовила образец трудового договора, в котором указаны все основные пункты, на которые следует обратить внимание при заключении договора. Данный образец станет удобным подспорьем как для работодателя, так и для работника, поскольку, используя его, вы можете быть уверены, что будут защищены интересы обеих сторон.

Может ли работодатель сказать, что я должна оставаться на листе нетрудоспособности?

Опубликовано в Советы юриста

foto06.12.2022

Читательница спрашивает: У меня заболели дети, но так как сама я здорова, то решила работать удаленно. К сожалению, я не смогла сразу же ответить на звонок работодателя, и работодатель отдал распоряжение, чтобы я оставалась на листе нетрудоспособности. Я считаю, что я могу выполнять работу, хотя иногда и с задержкой. Может ли работодатель сказать, что я должна оставаться на листе нетрудоспособности?