Можно ли представить анализ рисков и в январе, если сейчас мы его обновляем?
22.10.2021
Читатель спрашивает: в настоящий момент мы обновляем в своей компании анализ рисков, он будет готов в январе будущего года. Поскольку срок представления анализа рисков истек в сентябре, мы хотим получить от Инспекции труда подтверждение, что мы можем его представить после того, как он будет готов.
Если мое рабочее место предполагает вакцинацию, а я не хочу прививаться, получу ли при увольнении компенсацию?
12.10.2021
Читатель спрашивает: работодатель подготовил анализ рисков, который показывает, что на моем рабочем месте требуется вакцинация. У меня ее нет. Работодатель вынес мне письменное предупреждение и установил срок, к которому мне нужно представить справку о наличии прививки. Если я этого не сделаю, тогда трудовые отношения будут расторгнуты в чрезвычайном порядке на основании п. 3 ч. 1 ст. 88 Закона о трудовом договоре. Уместно ли такое обоснование расторжения трудового договора? Должен ли будет работодатель выплатить мне вместе с окончательным расчетом и компенсацию?
Mогу ли я со дня уволиться с работы, если у меня нет письменного трудового договора?
05.10.2021
Читатель спрашивает: Месяц назад я устроился на новое место работы, однако до сих пор не получил для подписания трудовой договор. При этом данная работа мне не подходит, и я хочу устроиться на другую работу. Поскольку у меня нет письменного трудового договора, могу ли я устно сообщить своему работодателю, что с завтрашнего дня я больше не выхожу на работу, и не сможет ли он меня задержать?
Должен ли работник сообщать начальству, что у него коронавирус?
01.10.2021
Сотрудник фирмы заболел и остался дома, по требованию семейного врача он сдал тест на коронавирус, который оказался положительный. В связи с этим работник будет находиться дома на больничном до выздоровления. Обязан он сообщать работодателю о точном диагнозе или нет?
Учитывается ли время прохождения теста как рабочее время?
28.09.2021
Читатель спрашивает: Работодатель сказал, что раз в неделю мы должны проходить экспресс-тесты на коронавирус. Для этого мы должны прибыть на место до начала рабочего дня и дождаться результатов тестирования, прежде чем сможем приступить к работе. Входит ли время, затраченное на прохождение теста, в рабочее время?
Повлияет ли изменение Закона о коллективном договоре на заработную плату водителей?
21.09.2021
Читатель спрашивает: Водители нашего предприятия не являются членами профсоюза. Теперь в Закон о коллективном договоре внесены изменения. Что нам следует учитывать при выплате заработной платы водителей?
На работе нужно делать тест на коронавирус. Могу ли я выбирать тип теста?
14.09.2021
Читатель спрашивает: Работодатель ввел требование, по которому невакцинированные работники должны раз в неделю тестироваться. Работодатель закупил тесты, пробу для которых берут из носа, а мне это не нравится, мне хотелось бы пользоваться тестом по слюне. Имею ли я право требовать, чтобы работодатель мне это позволил?
Подборка вопросов читателей по юридическим вопросам 13.09.2021
Если Вы хотите получить больше информации на тот или иной вопрос, то обратитесь в профсоюз.