21.12.2023

Начиная с пандемии COVID 2020 года в новостях можно прочитать, что все чаще трудовые отношения заканчиваются сокращениями, закрытием предприятий и банкротствами. В отличие от двустороннего прекращения трудовых отношений, при которых обговариваются сроки, условия, даты и обычно также причины, внезапное прекращение трудовых отношений вызывает у работника множество различных вопросов. Различные причины прекращения приводят также к разным последствиям, что еще больше усложняет ситуацию.

21.12.2023

Продолжить

22.12.2023

В нашу редакцию обратился читатель, который, находясь на испытательном сроке, подал заявление на учебный отпуск, но почти сразу был уволен. Rus.Postimees разобрался, обвязан ли работодатель платить за учебный отпуск, который работник не успел использовать полностью из-за увольнения?

Продолжить

21.12.2023

«Позволяет ли закон начальству уволить работника по своему желанию, без какой-либо компенсации? Речь идет не о прогульщике и пьянице, а об обычном работающем человеке. Допускает ли закон увольнение работника в одностороннем порядке? Может ли начальство принудить человека написать или подписать подготовленное заявление об увольнении по своему желанию, обещая увольнение на основании статьи и других проблем?» - интересуется читатель.

Продолжить

20.12.2023

В новом году вступают в силу поправки к Закону о трудовом договоре, а также к связанным с ним законам и постановлениям, которые признают недействительным соглашение о переменной почасовой нагрузке в розничной торговле, обеспечат равное и независимое от пола отношение к родителям при использовании ими права на отпуск, связанного с воспитанием несовершеннолетнего ребенка. Будет также осуществляться надзор за соблюдением требований к рабочему времени и времени отдыха, исходя из новых трактовок

18.12.2023

До наступления рождественских праздников нас ждет насыщенная рабочая неделя. В связи с этим читатель спрашивает: сокращение рабочего дня перед Рождественским сочельником (24 декабря) – добровольное решение работодателя или обязанность?

Продолжить

12.12.2023

Читатель спрашивает: Мой работодатель говорит, что мне нужно отдыхать, и не позволяет мне работать сверхурочно. Может ли работодатель запрещать работать сверхурочно, если я сам этого хочу?

12.12.2023

Продолжить