vstupi-4.png
Печать

Комиссия по трудовым спорам: нет письменного договора – платите среднюю зарплату

foto30.01.2025

Рыночные условия подчас навязывают работодателю поведение, которое не соответствует действующему законодательству. Ошибки в документировании рабочих процессов могут стоить предпринимателю нескольких тысяч, а иногда и десятков тысяч евро, пишет юрист бюро Progressor Денис Мяус.

Продолжить

Печать

Обязателен ли рост зарплаты на регулярной основе? Отвечает Трудовая инспекция

foto24.01.2025

Нет, не обязателен, но спросить всегда можно, пишет Трудовая инспекция на своей странице в Facebook.

Просьба о повышении зарплаты не должна быть стрессом. На самом деле это всего лишь беседа между двумя сторонами. Чтобы она прошла гладко, сотрудник должен быть конкретным. 

Продолжить

Печать

Может ли работодатель проверять содержимое сумок сотрудников?

foto27.01.2025

Работодатель в ювелирном магазине после пропажи товара распорядился проверять содержимое сумок сотрудников. Но насколько это законно?

«Работаю в ювелирном магазине, и у нас пропало ожерелье. В конце рабочего дня работодатель распорядился, чтобы охранники проверили содержимое сумок всех сотрудников перед выходом. Законно ли такое требование?» - задался работник вопросом. 

Отвечает Владимир Логачёв, ведущий консультант-юрист Инспекции труда:

Продолжить

Печать

Дополнительная компенсация от Кассы здоровья: кто на нее имеет право?

foto20.01.2025

C 1 января 2025 года начала действовать дополнительная скидка Кассы здоровья – теперь она распространяется не только на льготные лекарства, но и на медицинские вспомогательные средства. «МК-Эстония» выяснила, кому положена льгота, при каких условиях она действует и как ее рассчитывают. 

Продолжить

Печать

Поправки к закону: за что могут лишить ВНЖ и что изменится при его оформлении и продлении?

foto28.01.2025

Право на получение вида на жительство (ВНЖ) в нашей стране регулирует Закон об иностранцах. С середины 2025 года некоторые требования к иностранным гражданам изменятся. «МК-Эстония» выяснила, какие нововведения появятся в законе, что может стать причиной лишения ВНЖ и как избежать подобных ситуаций.

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ СОБИРАТЬ БИОМЕТРИЧЕСКИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ДЛЯ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?

foto21.01.2025

Наш подписчик поинтересовался, нормально ли то, что на предприятии установили считыватель отпечатков пальцев, который одновременно фиксирует время прихода на работу и ухода с работы. Соответственно, эту информацию работодатель использует для учета рабочего времени.????

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - ИМЕЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРАВО ЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ О СОСТОЯНИИ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКА?

ИМЕЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРАВО ЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ О ССОСТОЯНИИ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКА?23.01.2025

ИМЕЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРАВО ЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ О ССОСТОЯНИИ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКА? ????

Ответ прост: нет!✋
Информация о вашем здоровье является конфиденциальной, и ваш работодатель не имеет права знать ваши диагнозы или состояние здоровья.
Однако есть некоторые важные нюансы, которые стоит знать.

Продолжить