Инспекция труда Эстонии - Неравенство, буллинг, изгнание из группы
16.07.2024
Неравенство, буллинг, изгнание из группы - почему на рабочем месте постоянная дискриминация и не реагирование на проблемы работодателя?
Как расторгнуть трудовой договор с иностранцем, у которого истекает срок действия вида на жительство?
16.07.2024
Работодатель спрашивает: на нашем предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза. У него начинает истекать срок действия вида на жительство. Как расторгнуть с ним трудовой договор?
Инспекция труда Эстонии - камеры на работе
12.07.2024
Использование камер на рабочем месте, особенно в сфере торговли, может потребоваться для предотвращения воровства, но довольно часто работодатель может использовать камеры для манипуляции сотрудником.
Инспекция труда Эстонии - работа во время отпуска
11.07.2024
Сотрудник написал нам: «Уехал в отпуск, но работодатель сказал, что и в отпуске надо работать. Если я не соглашусь, он пригрозил меня уволить. Может ли работодатель требовать работы в праздничные дни?" Не может!
Инспекция труда Эстонии - Зарплата в конверте
10.07.2024
Зарплата в конверте – на первый взгляд, привлекательная, но ненадежная в долгосрочной перспективе
Инспекция труда Эстонии - КАК ПОЙТИ В ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
08.07.2024
КАК ПОЙТИ В ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ (10 рабочих дней до достижения ребенком 14 лет)?
На каком языке общаться с работником, приехавшим из-за границы?
09.07.2024
Работодатель спрашивает: в нашей фирме будет работать иностранный сотрудник. На каком языке с ним общаться и заключать трудовой договор?
Трудности при приеме на работу украинцев в Эстонии кроются в разных трудовых законах двух стран
04.07.2024
В Эстонии проживает и работает уже значительное количество граждан Украины. В связи с этим возникает множество вопросов как у украинцев, не знакомых с законодательством Эстонии, так и у местных работодателей, иногда не понимающих сути затруднений украинских граждан. Одна из очевидных причин такого непонимания кроется в принципиальном отличии основных трудовых законов двух стран.