Что делать, если я не могу работать в домашней конторе?

Опубликовано в Советы юриста

foto25.11.2020

Читатель спрашивает: как я должен поступить, если работодатель с целью предупреждения распространения коронавируса полностью закрыл контору и отдал распоряжение с этой недели всем работать удаленно? Конечно, выдали компьютер, монитор и стул, но я все же не могу в действительности выполнять работу, поскольку в семье есть пожилой человек, которому требуется уход, и два ребенка младше трех лет.

Азбука перехода в домашнюю контору для работодателя

Опубликовано в Советы юриста

12327.11.2020

Вы должны быстро отправить своих работников на удаленную работу? Для выполнения удаленной работы необходимо заключить предусматриваемое законом соглашение[1], однако понятно, что при принятии быстрых решений не все требования вышеуказанного закона могут сразу быть соблюдены. С одной стороны, следует обеспечить, чтобы работа была выполнена, но в то же время следует убедиться в том, что у людей имеются также разумные условия для работы. Следовало бы начать с извещения, в котором делается предложение перейти на удаленную работу.

ВОПРОС ЧИТАТЕЛЯ ⟩ Может ли работодатель сделать вакцинацию от коронавируса обязательной?

Опубликовано в Советы юриста

foto22.11.2020

В редакцию Postimees обратился читатель, которого интересовало, сможет ли в будущем работодатель делать вакцинацию против коронавируса обязательной. «О вакцине от коронавируса говорят все чаще, может ли работодатель сделать ее обязательной в будущем?» - спросил читатель.

В случае самоизоляции можно оформить карантинный лист

Опубликовано в Советы юриста

фото18.11.2020

Человек, которому в Департаменте здоровья рекомендовали находиться в самоизоляции из-за тесного контакта с носителем коронавируса, может оформить так называемый карантинный лист. О такой возможности не знают многие работники и работодатели.

Читатель: как быть, если зарплату предлагают выплачивать наличными?

Опубликовано в Советы юриста

12319.11.2020

Читатель газеты «МК-Эстония» рассказывает о недобросовестном отношении работодателя к сотрудникам и просит совета.

Работодатель регулярно не выплачивает зарплату. Сначала были отговорки, что коронавирус, сложное время, просил войти в положение, поверить. Потом стал давать меньше работы. Я-то готов работать, кому же деньги будут лишними, но работы достаточно не дают. Последний раз дал зарплату с задержкой, сказал, что работаем меньше, поэтому и денег меньше выплатил. А сейчас и вовсе говорит, что наличными будет отдавать. Что это ничего не меняет, просто не через банк, а на руки. Я не знаю, что делать. Разве так можно? Куда обращаться?

Биометрические данные для идентификации — что нужно знать

Опубликовано в Советы юриста

12318.11.2020

Могут ли работодатель или поставщик услуг свободно использовать изображение лица человека и отпечатки его пальцев, объяснили в эстонской адвокатской конторе.