ТРУДОВОЕ ПРАВО. Мстислав Русаков: “Отпуск”
19.06.2023
Имеет ли право работодатель отказать в законом отпуске, если график был согласован им же самим ещё в январе этого года?
Теперь период выплаты возмещения по страхованию от безработицы будет зависеть от количества безработных
29.06.2023
30 июня вступают в силу поправки к Закону о страховании от безработицы, согласно которому период выплаты возмещения по страхованию от безработицы будет зависеть не только от страхового стажа человека, но и от зарегистрированного количества безработных. Если показатель безработицы будет высоким, то период выплаты возмещения по страхованию от безработицы продлевается, а если безработица низкая, то и период выплаты возмещения будет короче.
Число трудовых споров резко возросло: 4 важнейшие вещи, которые нужно помнить работнику
29.06.2023
По данным страховой компании ERGO, количество трудовых споров в первом полугодии этого года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилось на 30%. Наиболее распространены несправедливые расторжения трудовых договоров, отправка людей в принудительные отпуска и неоплачиваемая сверхурочная работа.
Надзор Инспекции труда: Что происходит, когда на предприятии обнаруживаются недостатки?
27.06.2023
Предприятие посещает инспектор труда, который обнаруживает недостатки? Говорит что-то о предписаниях? Также было упомянуто предупреждение о денежном взыскании? Меня теперь оштрафуют? Поясним, как работает надзор за рабочей средой.
Инспекция труда Эстонии - Неясные задачи, бесчеловечные условия труда...
26.06.2023
Неясные задачи, бесчеловечные условия труда, сомнительный работодатель и несправедливая зарплата - это только некоторые признаки опасности, указывающие на злоупотребление правом со стороны работодателя.
ВОПРОС ЧИТАТЕЛЯ ⟩ Что делать, если работник пришел на работу пьяным?
26.06.2023
«Сотрудник пришел на работу после Иванова дня, и видно, что он нетрезв. Коллеги отметили, что вдобавок чувствуют запах алкоголя, но работник отказывается дуть в алкотестер и идти к врачу. Такой случай в нашей компании произошел впервые, что я как работодатель могу сделать в такой ситуации?» - спрашивает читатель Postimees.
Инспекция труда Эстонии - В обмен на рабочее место – “обязуюсь не планировать детей”
26.06.2023
Во время собеседования, будущий работодатель, как правило, не имеет права спрашивать соискателя о его семейном положении, наличии детей, планировании семьи, прохождении военной службы, религиозных или политических взглядах, сексуальной ориентации и состоянии здоровья. Но... как показывает опыт - таки интересуются.
Какова продолжительность еженедельного периода отдыха работника, работающего в течение 24-часового периода времени?
20.06.2023
Читатель спрашивает: Какова продолжительность ежедневного и еженедельного периода отдыха работника, если его рабочая смена длится 24 часа?